質問します。

Question

質問します。精神障害者保険福祉手帳２級持っていますので、障害者枠の就労
考えていますが、
受給者票は、役所から
暫定支給と言って、厳しく
対応されているようです、
平成30年４月から、
法律の改正、障害者雇用促進法
始まりますが、精神障害が
追加されて、
知的、身体、精神障害と
障害者雇用促進法が
始まりますが、
会社の障害枠の求人考えていますが、
会社も、経験とか、即戦力重視など、
精神障害でも厳しいとお聞きも
しましたし、
発達障害やうつなどの精神系の
人は、転職率も高いらしく
会社も二の足踏むらしく
会社の障害枠の求人で
会社も精神系には厳しいらしく
どういった点に注意したらよいか
参考程度にお聞きしたく
質問します。
よろしくお願いいたします

Answer 1

基本的に長く務められることをアピールするのが良いと思います。
後、ストレス発散で運動したり、気分転換する自分なりの改善案や、対策、傾向を把握していることをアピールするのはいかがでしょう。

どの企業も長く働いてもらいたいと考えているので定年まで働き続ける気持ちがあることをアピールするのが良いと思います。

こちらは参考になりませんかね。
http://www.xn--vcki1fxh422w8sb1u0gwdya.com/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84_%E8%80%85_%E6%89%8B%E5%B8%B3_%E5%B0%B1%E8%81%B7.html