気管支喘息と退職について。 先日、呼吸器内科で気管支喘息(軽度〜中等度)と診断され、吸引薬等を毎日服用を開始しまし…

Question

気管支喘息と退職について。

先日、呼吸器内科で気管支喘息(軽度〜中等度)と診断され、吸引薬等を毎日服用を開始しました。
原因は、風邪を拗らせ、元々気管も弱く、転職して1ヶ月の職場の疲労とストレス、アレルギー性鼻炎の体質等が重なり発症したとのことでした。

今は、薬のおかげで夜も眠れる日が増え、医師にも「数ヶ月、、もう少し長くなるかもしれないけど、普段の生活にほぼ近い状態になるから、頑張りましょう」と言われています。

ただ、私の仕事はパンの製造をしており、

＊以前は大丈夫でしたが、今は気道が狭くなっているので、小麦粉を吸うと咳を誘発させ、常に咳が出る(小麦アレルギーはありませんでした)
＊お客様から見える場所で作業をしているので、咳をしているとお店にもご迷惑をおかけする
＊定休日なしのシフト制勤務なので、この先しんどくなり、休んでしまうと他の誰かにしわ寄せをしなければならない可能性もあるのでは、、

と思い、今月の試用期間終了時点で退職しようかと考えてますが、お店が人手不足なのと、皆さんいい人で、1ヶ月ですが丁寧に仕事も教えていただいたのに、このような事になり、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

仕事は好きですが、今は身体の自信がないなら早く言った方がいいかと思いつつ、喘息でも上手くお付き合いしながら頑張っておられる方々もいらっしゃるのに、私は甘えているのかなとも思い、悩んでいます。

Answer 1

＞＊以前は大丈夫でしたが、今は気道が狭くなっているので、小麦粉を吸うと咳を誘発させ、常に咳が出る(小麦アレルギーはありませんでした)
＊お客様から見える場所で作業をしているので、咳をしているとお店にもご迷惑をおかけする
＊定休日なしのシフト制勤務なので、この先しんどくなり、休んでしまうと他の誰かにしわ寄せをしなければならない可能性もあるのでは。

＞今月の試用期間終了時点で退職しようかと考えてますが、お店が人手不足なのと、皆さんいい人で、1ヶ月ですが丁寧に仕事も教えていただいたのに、このような事になり、申し訳ない気持ちでいっぱいです

この理由と今の気持ちをそのまま職場の上司に相談すべきです。
あなた様のお考えはよくわかりますが、会社側の考えや意見は一切判りません。
自分だけの判断で退職を考えず、会社にまず相談すべきです。

Answer 2

辞意を伝える前にまず相談してください

Answer 3

幾ら申し訳ない気持ちがあっても
体調管理ができなかったこと
気管支喘息になってしまったことは
どうにもならない事実です。

いい人に迷惑をかけるのは
私も良いとは思いませんので
自分の状況を話して相談しつつ
すべてを先方にお任せするのが
唯一の誠意の見せ方ではないかと思います。

通常、吸入薬はコントローラーに過ぎませんので
咳止めの飲み薬なども併用していることでしょう。
その上で発作が出たら対応できるよう
屯用にメプチンなどの吸入薬もお持ちではないかと思います。

まず、医師に今の職場環境の件は伝えてあるのでしょうか？
小麦粉、調理場、シャレになりません。

コントローラーで上手に通常の生活を送る方もいますが
喘息はこじらせれば死にますよ。
救急車を呼んでも間に合いません。

医師に今の職場を続けられるかは相談すべきです。
医師が体調が落ち着くまではダメと言われれば諦めるしかありません。

人手不足なら尚更一刻も早く次の方を見つけるよう求人を出す時間を
与えるためにも、試用期間を待ち退職する旨は早くに言うべきです。
いい人にかける迷惑は最小限にしましょう。

もし今、薬で完全に抑えられていて
半年くらいしたら薬もいらないというのなら
現状維持は可能かもしれませんが
今、咳が出続けていて、環境も変えないのでしたら
数か月くらいでコントロールできるようになる・・・と
言い切れないと思います。
私のかかりつけ医も、多分、辞めるように言ってくるでしょう。

パン屋にしても喘息にしても貴女が一番素人です。

嘘やごまかしではなく、事実を伝えてそれぞれのプロの判断に
委ねればいいのですよ。
気持ちは別として・・・申し訳ない、続けたい、と。

調理場で咳き込みながらパンをこねていたら
そのお店にはもう行きません。
パン屋からしても結構なマイナス要因だと思います。