大企業の人事部は学歴、偏差値について詳しいですか？

Question

大企業の人事部は学歴、偏差値について詳しいですか？東大
京大一橋東工大
阪大慶応
東北、名大九大早稲田
北大神戸
筑波横浜国立お茶東京外
上智、中央法、icu
千葉、大阪市立
こんな感じですか？

補足

多少の偏差値の差は関係なく、マーチ関関同立はひとくくりにされますか？

Answer 1

偏差値ランキングの上下で大学を評価するなんて、受験生・学生だけです。
東大が国立Ｎｏ１．早稲田・慶応は、私立のトップ大学。
その他は、
東工大と阪大で、どっちが上とか、北大と九大でどっちが上なんて、全く気にしてないと思います。

企業が、出身大学だけで採用してると思いますか？
出身大学で選別するのは、応募時の書類選考の時と、最終選考で、どの人も優秀だが、定員以内に絞り込みが必要・・・という時くらいだと思います。
原則、本人の人物（性格・考え方・価値観等）重視です。

あなたが受験生なら、少しでも難関大学に進学した方がよいですが、偏差値１程度の違いは、気にする話じゃないです。

Answer 2

http://s.webry.info/sp/tanuki-no-suji.at.webry.info/201710/article_9.html

このランキングからして

東大>京大慶應>一橋早稲田って感じ

Answer 3

慶応＞早稲田＞一橋

例えば3メガバンクだと東大慶応は企画担当の幹部候補生、一橋は営業担当のソルジャー採用と採用段階から明確に区別されております
一橋は所詮旧商
ソルジャー養成校にすぎません
東大慶応と一橋はキャリアとノンキャリアの差なんですよ

参考資料

三菱UFJ頭取 慶応経済
三菱UFJ信託社長 慶応経済
三菱モルガン証券社長 東大法

みずほフィナンシャルグループ
社長グループCEO 東大卒
副社長リテール・事業法人カンパニー長 中央法卒
副社長グループCIO兼グループCOO 東大卒
副社長大企業・金融・公共法人カンパニー長 東大卒
副社長グローバルコーポレートカンパニー長 東大卒
専務グローバルマーケッツカンパニー長 東大卒
専務アセットマネジメントカンパニー長 慶応経済卒
専務リサーチ&コンサルティングユニット長 慶応法卒
常務グループCA 東大卒
常務グループCCO 慶応経済卒
常務グループCHRO 明治商卒
常務グローバルプロダクツユニット長 東大卒
常務グループCFO 阪大卒
常務グループCRO 東大卒

みずほ銀行頭取 早稲田商卒
みずほ信託社長 慶応経済卒
みずほ証券社長 慶応経済卒

三井住友フィナンシャルグループ
社長グループCEO 東大卒
副社長グループCRO 慶応経済卒
副社長ホールセール事業部門長 慶応法卒
副社長グループＣＦＯ兼グループＣＳＯ兼グループＣＤＩＯ 京大卒
副社長国際事業部門長 東大卒
副社長ホールセール事業部門副事業部門長 慶応商卒

三井住友銀行頭取 京大卒
SMBC日興証券社長 早稲田商卒

Answer 4

なんだかランダムな記載ですね…
人事部は特に偏差値にはこだわりませんが
測定すると偏差値順になることはなります
また大企業といっても、生い立ちや地域で様々です
当社は東証一部上場の大企業ですが学歴には一切興味がありません(笑)