私の勤める会社は第一・第四土曜日と日曜が公休として割り当てられています。 先日、第四土曜日と日曜が忙しいから出勤し…

Question

私の勤める会社は第一・第四土曜日と日曜が公休として割り当てられています。

先日、第四土曜日と日曜が忙しいから出勤しろと言われましたが、既にプライベートの予定があり、その予定の事も三ヶ月前から絶対に休むと伝えてあり、休日出勤を拒否しました。
今週になり今度は第一土曜日が忙しいから出ろと言ってきました。その日は歯医者が予約してあり一ヶ月前から休むことを伝えてありました。
しかし今度は「先週休んでるお前に拒否権は無い。歯医者はキャンセルしろ。」と言われました。
実はこの歯医者、前々から会社側に「仕事終わってから行ける歯医者に変えろ」とまで言われています。

前から思っていたのですが、私の勤める会社では頻繁に休日出勤や残業を個人の都合を無視してぶっこんで来ますが、従業員に拒否権は無いのでしょうか？
自分のやってる仕事が遅れてるとかならわかりますが、新規の仕事を休日や夜間等の通常業務時間外に投げ込んでくるのがなんか納得できません。下手すると当日に「今日の夜頼むわ」とか、前日に「明日出勤にしてあるから頼むな」とか言われます。

他の企業ではどうなのか教えてください。これが世間的に普通なら飲み込んで納得して諦めます。よろしくおねがいします。

Answer 1

ブラック

Answer 2

＞これが世間的に普通なら飲み込んで納得して諦めます。

普通です。
飲み込んで納得して諦めて下さい。