ビジネスホテルのフロントのお仕事を始めました。アルバイトで時間給９５０円、１５時から２２時（２３時）までの勤務で、英語と…

Question

ビジネスホテルのフロントのお仕事を始めました。アルバイトで時間給９５０円、１５時から２２時（２３時）までの勤務で、英語とエクセルができたら、未経験でいいと言われ、入社しました。ところが、初日からずっと不当な扱いを受けて、困っています。ホテル業界は、どこもこんな感じなのでしょうか？教えて下さい。
そのビジネスホテルは、全１３室で、隣にラブホもあり、同じ経営者です。奥さんが社長、旦那さんが専務、奥さんの兄が税理士（週二回１時間ぐらい勤務）をしています。家族経営で、しかも、外国人だと、後で知りました。
初日の業務、専務と二人きりで、事務処理、お客様のチェックイン等を教わりました。
専務は、こちらの了解を得ず、機関銃のように次から次へとまくしたて、確認したり、二回聞くと、深いため息をつきます。正直、自分本位の話し方で、何を言ってるか分からない時があり、確認をしないとだめです。突然、夕方に、”帰るから、あとは宜しく”と、鍵の閉め方等を教わり彼は、帰宅しました。何がなんだかわからないまま、おろおろしながら、お客様応対をしました。マニュアルなんで全く無し！２２時になり、戸締りをし、金庫や鍵、そして、２３時以降のチェックインがまだのお客様の申し送りを隣のラブホのフロント（２４時間）に、預けて帰りました。連続で、５日続けて勤務するように、専務から言われ、次の日、エクセルの操作で一部わからないことがあり、専務に聞くと、ため息をつきながら、”さっきからエクセル教室だよね？”と、嫌味を言われます。彼は、ＰＣの前に座っているが、電話も取らない、お客様の対応もせず、私が、ホテル業務について質問すると、”俺に聞くな”とか、”予約サイトに電話して聞けだ”の、うるさがるし、まれに答えたとしても、今日と明日で、言うことが変わるのです。また、奥さんが、来られるとき（週３？）も、業務の中で、二人の意見が違い、ケンカになったりします。iパットのクレジット決済は、ＰＯＰレジを導入していて、上のカードを読み込む四角い部分がすぐ切れるので、いつも充電をするようにがみがみと言われます。部屋には９分割したモニターがあり、それでお客様の出入りを見ているのですが、フロントの前に、お菓子が置かれていて、チェックインか、お菓子取りかよくわからない時があり、お客さんがいるのになぜ確認しないのかと、ものすごい剣幕でどなられました。事務所からフロントまでは、重たいドアを開けて、ぐるっと回らなくてはならず、非常に不便です。（東横インのように、フロントの裏に事務所が無い）たまたま、お客様が表れ、専務がそこへ行き、戻ってきて、スマホを取り、”ほら！お客さんの予約を取ってあげて！”と言うのですが、何のことかわからず、”はい？どうしたらいいですか？”と聞くと、”ええ？わからんのか！！！”と、切れました。”わかりません。”と言うと、さらに切れ、”何？わからないだとおお”と大声を出して怒鳴りました。私は、スマホを貰って、フロントに出ると、タイのお客様が、カニを食べたいから、電話番号を言うから、予約してくれる？と言う、内容でした。すぐに取り掛かりましたが、あいにく満席で、ダメでした。事務所へ戻ると、仁王立ちの専務が、ものすごい形相でため息をモラしていました。業務に関しては、お客様対応は３か国語で笑顔でし、事務処理も一生懸命しました。たまに間違いもありましたが、気付いた時点で、直しました。初日～５日の連チャン業務が続いた後、一日休みで、また、３日勤務と言われました。６日目の時、専務の、業務内容が、毎日言うことが変わるのに、飽きれ、言い返しました。”この業務は、昨日このように聞きましたが、違うのですか？”すると、また、大魔神のような顔になり、暴言を吐きます。ＰＯＰレジの充電も１５時から二時間充電していたのに、”充電しろ！”と言うので、”すでに充電済みですが、、”と返すと、”あああ？何いいい！だから、やっといてくれ！”と、ぶちぎれ、私はしばらく呆然と立ち尽くしてしまいました。専務や社長は、いつも１５時に来て、１８時半には帰ります。私は２２時か２３時上がりなので、それ以降１５時まで、フロントは無人になり、お客は内線電話で、隣のラブホフロントに繋ぐことになります。こんな風で、疲れ果て、７日目に熱が出てお休みしたい旨を専務に電話したら、もう、来なくていいといわれました。給料５日に手渡しですが、もらえるのか不安です。ラブホのフロント、メイクと同じ時間給で、３か国語会話とメール返信をこなし、外国人の受けは良かったし、客室リスト、領収書、掃除表、部屋割り表もエクセルで頑張りました。専務や社長の暴言に、病気になりそうです。ちなみに、ラブホフロントがＰＯＰのカード決済（２万５千円）は、サインもらい忘れで、パーなのに、オトガメ無しだ。

Answer 1

既にやめられるのであれば 給料もらっておさらば すればよいです、給料くれなければ 市役所など公的機関にそうだんすれば 労働基準監督署 等対応してくれます、良く辛抱されてきました、

つぎは良い処に就職できればよいですね、