24歳女性です。

Question

24歳女性です。いま、老人ホームの調理補助の仕事をしています。
アルバイトです。
入ってから8か月たちました。

その前は、パン屋で働いていました。
辞めた理由は、日によって時間がバラバラで早く終わる時もあったりして給料が安定しないからです。
他にもありますが大きな理由はこれです。

老人ホームで働きながら勉強して調理師免許を取ろうかなと思いこの仕事に決めました。

ただ、働き始めてサービス早出、サービス残業が当たり前にありました。

自分の中でモヤモヤがありますが我慢して働いています。

最近、上司に正社員にならないかと言われました。
施設長が言ってたみたいです。

嬉しい話なのですが、正社員になったらもっとサービス早出やサービス残業の負担が増えるんじゃないか、休憩もちゃんととれなくなるんじゃないかとか不安なとこがあります。

実際に調理をしている正社員の方達は休憩30分とか当たり前になってます。

いまサービス早出は我慢してますが正社員になったら耐えられなくなるんじゃないかと思っています。

正社員になったら退職金がもらえたり、ボーナスが上がったりいいこともあると思います。

ただ、いまアルバイトでも前の職場より安定してるし、ボーナスももらえているので給料に関しては不満はありません。

ただ、働いて思ったのは調理師の勉強する時間がないと思い始めてとらなくてもいいかなーと思い始めています。

色々考えていて自分はなにやりたいのかわからなくなってきました。

月曜までにどうするか考えてきてと言われているのですがいまは断ろうかと思っています。

ただ、もう24歳だしいま断ったら後悔しますかね？

とりあえず本当にやりたいことが決まるまでアルバイトのままでもいいなーと思ってるのですがどうでしょうか。

自分の考えが甘いでしょうか？
みなさんの意見を聞かせてください。

Answer 1

老人ホームの調理師です。

調理をするのが好きならば、免許のために頑張ったほうがいいと思います。

免許さえあれば、今の現場を退職しても他の現場にすぐ復帰出来ますし。
まぁ、老人ホームや病院だとその時の献立次第で作業が遅れ休憩も取れないことは普通にあります。

Answer 2

私も飲食店で働いてました。時間は9時出勤9時終わり。中1時間休憩。この休憩時間に勉強しただけで受かりましたよ。

働いてるから勉強する時間がない。は言い訳です。みんな普通にもっと難しい検定や試験も受けてますよ。正社員として勤務しながらです。

サビ残はいけないですね。

Answer 3

こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 4

やりたいことが決まるのでしょうか？
流されてますよね、今後だと流されないのでしょうか？疑問です
サービス残業などに不満があるならサービス業はやめたほうがいいですね