勤務時間の悩みです。 求人票にはパート4時間以上から勤務可能と書かれており、7時間週5日勤務を希望しようと思ってお…

Question

勤務時間の悩みです。

求人票にはパート4時間以上から勤務可能と書かれており、7時間週5日勤務を希望しようと思っております。(土日休)

しかし同じ会社で雇用形態正社員以外で8時間勤務(土日休)の募集も出ております。パートと正社員以外でも仕事内容は同一の説明文です。
残業もどちらとも月平均10時間とあります。

前職を適応障害で退職し、フルタイム勤務でまた苛々したり吐いたりするのが怖いです。
生活して行くには7時間が金額的に丁度良いです。
パート7時間勤務と正社員以外8時間勤務では勤務時間1の差のみのなので、面接時変に思われないか悩んでおります。
やはり1時間差くらいならフルタイムを勧められる可能性が高いのでしょうか・・

Answer 1

https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html
週30時間以上・月15日以上、働けばパートでも社会保険に入れるので、そこはまぁ良いとして。

8時間の正社員以外の仕事について、多少は話が出るかもしれませんが、ちゃんと説明して断らないと流されますよ。

話もせず勝手にフルタイムに変えることは無いと思います。

Answer 2

正社員なら社会保険がある。
パートは無し。
会社は何も思いませんが社員は責任が重い。
体調を考えるなら、パートでしょう。

Answer 3

でも7時間で募集しているのですからそれなりの事情があってのことでしょう
とりあえず詳細はきっちりと話し合ったほうがいいですね