労働基準監督官は取り締まりをしないのでしょうか？

Question

労働基準監督官は取り締まりをしないのでしょうか？警察官は、一時停止違反やスピード違反を現行犯で捕まえます。まあ、ほとんどが反則金なので、逮捕とはちがうとおもいますが。

監督官の場合は「残業代が払われていないと通報がありました。残業代を払わないとだめですよ。次から気をつけてくださいね。」などと注意をしておしまいです。
注意するならまだマシかもしれません。

何故監督官は甘いのでしょうか？
警察官と違って監督官は人数が少なく企業を一軒一軒回れないと言うことも聞きます。
なぜ人数を増やさないのでしょうか？

Answer 1

労働基準監督署も取り締まりはやっていますよ。いわゆる「監査」というヤツです。
無作為で会社を選び出し、会社に乗り込んでいろいろ調べます。

問題は、圧倒的にその回数が少ないことです。
なぜなら、そもそも人員が足りないこと、それとあなたが言う「通報」で動かないとならないことが山ほどあるから、です。

なので大会社は結構入られますが、中小零細なら運が悪い会社でもせいぜい5年に1回とか、そんなレベルでしか選ばれません。

Answer 2

大きな勘違いをされているようですね。

監督官が持っている権限は、

① 指導する。
② 是正勧告する。
③ 司法に書類送検する。

といった感じです。あくまでもおおざっぱにですが。

大抵は、「残業代が払われていないと通報がありました。」
から、「法律に違反しているので、是正をしてください。」ついでに「過去の分も支払ってください」となります。

監督官の仕事は法律を守らせることで、残業代を支払わせる事ではありません。残業代に関しては、会社と労働者の間の「民事的な債権債務の問題」です。取り立てるのは労働者本人。監督署はその手伝いとして指導や勧告をしてくれるだけです。
中には従わない事業主もいますから、それ以上の事は出来ません。
あまりにも悪質であれば、検察に書類送検をします。

なぜ増やさないのか・・・予算の削減です。逆にどんどん減っているのが現状です。

Answer 3

全国の警察官約30万人に対し労働基準監督官は約３千人です。増やすと言ったところでいくら必要なのか、計算もできない額となります。何なる人件費だけではなく役所などの施設、運営費も必要です。

Answer 4

そんなに甘くないですよ。捕まってみればわかりますよ。