パートでも有給休暇をもらって休むことできますか？

Question

パートでも有給休暇をもらって休むことできますか？実際、もらって休んでる人はいますか？

Answer 1

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

厚生労働省の有給休暇の日数等の情報です。

働いている条件にもよりますが、パートでも有給休暇は使えますし、実際にみなさん普通に使っています。

Answer 2

有給休暇を取得できます。
有給休暇は労働者本人が自己管理する制度ですから、知らないは罪と言い、知らないのがおバカさんと言われる制度です。
パートバイトに限らず、労働基準法という法律があるんですから、働いて、他人からお金を稼ぐなら、自分の味方になってくれる法律くらい読みなさいと言う事なんでしょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
これが有給休暇の簡単な解説です。
出勤日数によって、付与される休暇日数も違います。付与条件は、約束した出勤日数を計算期間中80%以上の出勤率だけで、1日から10日が、入社6か月経過後に、誰にでも与えられます。
2回目の計算は、入社後7か月目から1年6か月経過の1年間です。

勤務時間でなく、条件は勤務日数です。間違えちゃいけません。

Answer 3

何だっけ。
一日○時間、週○日とか勤務○か月とか条件ありましたよね。
中にはいるだろうけどそこはあんま突っ込まない方が得策かなーと
思います。。。
従業員を大事にしてるうちの店でもそれは出してないです。。。
ケチってるんじゃなくて経営側も知らない、わからないのです。。。