三和シャッターの請負職人を検討しています。

Question

三和シャッターの請負職人を検討しています。三和シャッターの職人さんや社員さん、わかる方教えてください。
1.研修中の宿泊費と交通費は実費か
2.トラックの購入は、研修期間が終了し、独立してからで間に合うか
3.資金を準備して下さるそうですが、返済はいつからで月々どの程度ずつ返済するのか
4.朝は何時頃から仕事が始まるのか、また残業はあるか
（朝こどもを保育園へ連れて行く時間が必要）
5.1人立ちしてある程度収入を得るには何年くらいかかるのか
6.職人にまんべんなく仕事が割り振りされるのか
7.元々建設業に携わっていると、覚えも早いかどうか
8.現在白色個人事業主だが、研修中は社員扱いで給与をもらうのか、その間の保険証は会社のものか、自分でかけたものか

わかる範囲で結構ですので、教えてください。

Answer 1

この種の建設業での「請負」の実態をわきまえられている前提で、

１. 実費だと思ってください。仮に有力大手企業だから補助があるにしても、大した額は期待しない方がいいです。

２. 当初は先輩さんの横乗りでの見習いでしょうが、実際に独り立ちしていく期間を見据えてトラックを用意できないといけないです。ただし、会社や先輩さんはこの仕事を辞めトラックを手放す人の情報を知っていて、中古相場なりで譲ってもらえる機会があるかも、です。

３. 完全鉄板の決まりでなく、提示された条件を元に自分に都合いいよう交渉していってこその請負業です。

４. 建設系は朝早いので、７時半～８時には事務所にスタンバイできていないといけないと思われます(施工現場直行の場合もあるでしょうし)

５と6は面談時に聞き質してください。見習いを卒業して独り立ちしたとしても、技術面で不安視されているうちの仕事割り当て量は少なくて当然で、そこを不公平視してしまっていたら続かない仕事です。

7. かなり関係すると思います。文系の人と比べたら、の話ですが。

8. これも面談時に聞き質してください。ただ見習いの身の上である限り、社員的な社会保険保障を望むにのは厳しい感があります。

現在でも白色個人事業主の身の上であるからには、面談による打ち合わせ交渉はスムースに進んで、すぐ「条件的に受け入れられるかどうか」にたどり着くと思われます。おそらくは普通の建設下請けとあまり変わらない中、大手の専属の立場になるというまで…

Answer 2

そんなピンポイントな人がゴロゴロいるとは思えないんだけど？

三和シヤッターに訊けばすぐに判る事ばかりだよね。