新婚旅行で有休を使いたいと半年前から言っていたのに、間際(有休申請する時)になって有休出来ないってって言うのって違法では…

Question

新婚旅行で有休を使いたいと半年前から言っていたのに、間際(有休申請する時)になって有休出来ないってって言うのって違法ではないですか？

Answer 1

会社には時季変更権があるので代替日に有休が取れれば違法ではありません。しかし新婚旅行となると半年前に申し出た後から旅行代理店などで申し込んで何十万円と言う大金を支払ったはずなので多額のキャンセル費用などの損害が発生した場合は会社に請求するべきです。

そもそも根回しをしっかりやっておけば新婚旅行ならば普通は気前よく送り出してくれるものです。新婚旅行をキャンセルさせてキャンセル料など多額の損害を出してまで有休を与えられない緊急の理由って何なのか会社の回答を聞いてみたいものです。

Answer 2

労基法では、時季変更権を認めているのでそれに該当するとなると
違法とは言い切れないです。

まあ、該当しないとは思いますけど・・・
上司とよく話し合ってください。

Answer 3

大丈夫です