育休中に働くことについて 閲覧ありがとうございます。 育休中に数日働く予定です。 給付金について分からない…

Question

育休中に働くことについて

閲覧ありがとうございます。
育休中に数日働く予定です。

給付金について分からないので聞かせてください。給付金は育休前の月給額面の50〜67%だと思いますが、働いた場合給付金と給与を合わせた金額が、フルタイム時の月給額面の80％を超えないように、給付金のほうが減額されますよね？

例えば6か月以内の場合給付金は67％なので、賃金が13％の場合は給付金は満額ですが（トータル80％）、14％以上の賃金をもらった場合は給付金が減額され、いくら働いても貰えるトータル金額は80％ということでしょうか？
それなら、賃金が13％きっかりになるように働いた方が得だと思うのですが違いますか？

ちなみにうちの会社は社会保険も厚生年金もありませんので、その辺の恩恵は受けられません。

Answer 1

＞賃金が13％きっかりになるように働いた方が得だと思うのですが違いますか？

違いませんよ。
給付金は別に被保険者の損得を考えて支給されるわけではないですから。
十分な収入を得ている人間に不必要な給付は行わない、それだけの話です。

フルに仕事すれば当然賃金は100％貰えますから正確にはどんなに働いても同じというわけではないですが。

Answer 2

タダ働きや働かなくてお金貰える分が減るのが損と考えるなら給付金が減らないギリギリライン狙いが理想です。時間制限あるので一般にパートは難しいです。(交通費込みとハローワークに言われましたが何だか納得行きません。)私はこの価値観なので、その範囲内の仕事だと郵便局の年末年始バイトか(時間制限をクリアするから)、小さな会社が欲しがる技術でたまに短時間のバイトをするかです。

ですが、お金がたくさん入るのが一番なら、短期で不安定だからこそお金になることをする、本業より働ける時間が長い仕事をしたら給付金0、給料が今までの仕事より良かったりしますよ。変な話、普通のスーパーのレジ時給1000円パートやっているとして、育休中に会社員の旦那に夜の育児任せてキャバクラで時給3000円で働くと手取額は増えるわけです。もしくは昼間におばあちゃんにあずけて自動車メーカーの期間工とかでも、アルバイト3つ掛け持ちで夜のファミレスバイトで居眠りみたいな生活でも手取額は増えます。ローンとかの信用度だと育休自体がマイナスです。