仕事辞め時か？

Question

仕事辞め時か？障害者雇用で精神障碍者手帳3級を持っています
統合失調症です
現在は勤続丸4年たちました
契約社員で働いているので会社の方針で契約社員は5年以上雇わないというルールに従い
今年の末に退職予定です
しかし仕事で一日中動きっぱなしで毎日２万歩歩いているせいか？
最近体調を壊し気味です
（突然の下痢や嘔吐、熱が出る）
慢性的な人員不足で私にかかっている仕事も多いです
そして私がいなくなったらチームは解散する可能性が高いです
特に最近高熱、下痢、嘔吐は月に2日は起こっておりドクターによると
過労が原因だと言われました
ここは丸4年で退職し通勤が往復3時間かかる今の会社を去って
通勤が楽な会社に転職すべきでしょうか？
同じくらい仕事がきつくても毎朝5時起きより朝7時起きとかだとずいぶん違いますよね？
転職する際に丸4年働いたって言う実績はどう思われますでしょうか？

Answer 1

往復3時間かけてまで働きたい職場なら別ですが、そうでないなら私なら転職します。

人員不足でチームがご自分にかかっているとのことですが、5年以上は雇わない方針ならどのみち雇い止めで退職ですよね？

障害者雇用で4年間働いたことは実績として評価されると思いますよ。

Answer 2

転職しどきというか、
今から探さないと、すぐ見つかるわけでもないし

通勤時間楽になると良いですね

Answer 3

医師に過労と言われているのであれば、
負担の少ない職場に転職することが望ましいでしょう。
4年の勤務に対する評価は転職先の判断です。