死にたいです、大学四回生です。この時期に内定辞退することになりました。 理由は公務員試験に受かったからです。今から会社…

Question

死にたいです、大学四回生です。この時期に内定辞退することになりました。
理由は公務員試験に受かったからです。今から会社に内定辞退の連絡をしなければなりません。

こんな1月の終わりに辞退して何て言われるかすごく怖いです。
もう色々準備してるだろうし、採用や研修にお金もかかったし。会社に甚大な迷惑かかります。
内定誓約書も出して、もう就活しないと口約束もしたので、会社を騙したことになります。

もとから公務員一本に絞ればよかったのですが、どこかに就職しなければとプレッシャーで色々手を出してしまいました。
しかし人に迷惑をかけてまで自分の進路を優先させるべきではなかったです。

こんななので人間性を非難されるかもしれません。すごく怖いです。
とりあえず、電話・メール・手紙どれで伝えるのがいいでしょうか。
また、一番失礼のないように辞退するにはどういう言葉で伝えればいいでしょうか。
誰にも相談できないのでアドバイスお願いします。

Answer 1

日本国憲法には「職業選択の自由」が保障されていて、そういう観点でもいくら内定を得ていようが（入社2週間前まででなければ）、辞退は可能です。
もちろん法的に問われることは全くありません（無料相談所に行くほどのものではありあませんよ）。

あとはマナーとしていち早く連絡をし、しっかり説明し、お詫びをすることですが、
これはメールはあり得ません。メールはあくまで連絡手段としてのツールなので、このような重要事項の場合、マナー違反です。
従って今回のケースではまずは電話で直接会話し、お詫びとともに辞退を告げることです。その際罵詈雑言あるかもしれませんが、冒頭の通り法的には問題ないので、あとはひたすら謝るしかありません。

もしかすると直接来い、のような発言があるかもしれませんが、結局もうあなたはその会社に行く意思がないなかではお互い無駄な時間になるので、あえて行く必要はありません。

もちろんその会社にとってはおっしゃるとおりこれまでかけたお金や補充で発生する経費や時間もあるので損失ですが、これも含めて採用経費ですのでやむを得ないことです。

だからこそ誠意をもってしっかり説明し、謝罪をいち早く行うべきです。

以上ご参考まで。

Answer 2

丁重にお断りするしかありません。
電話で話したら、会社に来て説明しろと言われるかもしれません。
それは社会人として、会社に行って丁重にお断りするしかありません。
色々言われると思いますが、きっと分かってもらえると思いますよ。
表面上は怒っていると思いますが、心の中では、きっと『もし自分も同じ状況なら内定辞退をするだろう。』と思うと思いますよ。

6/1に内定を貰った企業で、1週間後に内定辞退を申し出たら、会社に来て説明するように言われ、会社で人事の方二人に説教を受けた人もいました。1週間後ですよ。それだけ企業側も採用に対し、真剣勝負をしているということです。

Answer 3

そこまで迷惑だ、迷惑だって言うなら辞退しなきゃいいじゃん。
けどさ、魂胆があって取りあえずキープしてたんだよね？
そこまで謙らずに普通に辞退しても良いと思うけどね。

メールでも良いし、電話でも良いし。

後、ハローワーク経由の求人じゃないなら県の労働局辺りに
問い合わせたほうが良いですけどね。

Answer 4

＞また、一番失礼のないように辞退するにはどういう言葉で伝えればいいでしょうか。

普通に、電話で人事に理由を話せばいいだけです。

会社に一度来いとか、言われても、無視して大丈夫です。

不安なら、ネットよりも、ハローワークに相談して下さい。

ネットなんか、個人的な意見の書き込みばかりなので、あてになりません。

因みに、内定辞退経験者です。

新卒や転職に限らず、内定辞退なんて、よくあることなので、心配しないでください。

＞内定誓約書も出して、もう就活しないと口約束もしたので、会社を騙したことになります。

ハローワークの人に、「サインしても、破棄すればいい。
行く意思がないのなら、辞退しなさい。」と言われたことがあります。