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正社員の基本給が最低賃金以下ってやヤバいですか！？

正社員の基本給が最低賃金以下ってやヤバいですか！？神奈川県に住んでいるのですが、神奈川県の最低賃金が時間額956円で、会社の基本給を時給換算してみたら880円でした..... 今の時代、違法な残業があったとしても最低賃金も満たせてないような酷い会社があるものかと思い、自分の計算がいけないんじゃないかと何度も計算してみましたがやはり下回っていました。前にしてた時給950円のバイト方が稼げるんだとなんだが悲しくなってきました。

職場の悩み労働条件、給与、残業

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1人がこの質問に共感しました

ninodoさん

2018/01/28

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回答（5件）

ベストアンサー
悲しくなるってより、その給料は問題なのでは？月給だろうと、時給に換算して最低賃金以下だと違法ですよね？
5人が参考になると回答しました
ID非公開さん
2018/01/28
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ボーナスあるでしょ？年金も厚生年金だし、健康保険も雇用保険もあるし社員の方がいいですよ。
bra********さん
2018/01/28
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残業代つかずなら普通かも残業代つかない職は早く帰りましょう！バイトより社員は、福利厚生や年金、社会保険のメリットがあるから、やはりバイトよりいいと思います。
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sum********さん
2018/01/28
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残業以外の手当てを含めて時給換算してるのですか？
Black Kaigo Managerさん
2018/01/28
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