個人事業主で屋号設定+契約社員として働くことは可能ですか？

Question

個人事業主で屋号設定+契約社員として働くことは可能ですか？フリーランスとして開業届を出して屋号を設定し、契約社員としても働くことは可能なのでしょうか。
また、このような二足のわらじの場合、「フリーで働いているんです」と言えますか？契約社員と正社員の違いは、こういった自由度の差なのでしょうか。

それともこの点は契約社員と正社員というよりも会社の規定によって異なるものなのでしょうか。

Answer 1

逆の手順で、契約社員等で働きながら、サイドビジネスを屋号とって自営開業扱いにしている例は珍しくないはずです。

最初が自営で雇われるのはその次の段階からという場合、多くは自営の方を休眠化させて勤め専念同然にするのが主で、収入事情的に立ちいかなくなれば「やむをえない」方法なのです。

そこのところ質問者さんの働き方イメージの場合、
＊契約社員でなく「業務委託」の(専属)契約でなら、フリーランスの立場が維持されるのでそう語れる
＊契約社員雇用なら、自営の方は良くてサイドビジネス化(実態的にフリーとは言えない)

…このどちらかです。契約社員たってフルタイム勤務である限り、拘束時間的に二足のわらじはきわめて至難ですから…

※実際問題として、契約社員採用と引き換えに自営凍結を約束させるられか、または選考段階でそのような宣言をしないと採用がおぼつかない例がほとんどと思われます。「兼業可」の場合であっても、

Answer 2

＞フリーランスとして開業届を出して屋号を設定し、契約社員としても働くことは可能なのでしょうか。

その契約社員として、雇用してる企業が副業として認めれば可能です
、
＞「フリーで働いているんです」と言えますか？

ではないでしょうね
契約社員の契約次第ですが、フリーではないですね