入社して半月で異動になりました…アドバイスをお願いします。 20代の女です。

Question

入社して半月で異動になりました…アドバイスをお願いします。

20代の女です。転職先の教育係の人とソリが合わず、入社して半月で異動になりました…これからどうしたらいいでしょうか

私の教育係だったA美さんは所謂ギャルタイプの女性(入社4年目くらい)で教育係に選ばれた事が嫌だったらしく、いつも不機嫌で「新人に仕事を教えてやるつもりなんかない、面倒くさい」という態度の人でした。

私はその雰囲気に萎縮してしまい、失敗ばかり繰り返し、A美さんをイラつかせ、業務をちゃんと理解できないまま半月が過ぎてしまいました。
A美さんに教えてもらえない分、私も努力(分からない事を質問する、覚えた事をノートにまとめる等)はしましたが自分自身の力だけでは限界がありました…

そんな様子を見かねた上司とベテラン社員(教育係の教育係みたいな立場の人)から「別の部署の方がいいのでは？」と言われ、来週から異動することになりました。

仕事で教育係の経験がある友人・知人からは「A美さん側にも問題がある事を上司は恐らく見抜いてるのでは？」、「本当に「使えない新人」だと思われているなら異動なんかさせず、とっくにクビになっているはずだよ。気にせず頑張れ！」
と言われたのですが、次の部署で上手くやっていけるか すごい不安です…
試用期間が1カ月なので、あと半月で業務を覚えないとクビになってしまうかもしれません…
アドバイスをお願いします。

補足

皆さん回答ありがとうございます。
ソリが合わない&私に適性が無かったとはいえ、基礎を教えてくれたA美さんには感謝しています。
ただ、既出の友人・知人からは、

「仕事ができない新人なんて当たり前だけど、教育係を途中で外されるA美さんって色々大丈夫なの？…」
「上司とベテラン社員は「新人は異動させれば何とかなるだろう」と判断したけど、A美さんは二人から普通に注意されてると思うw」
「A美さんは自分の仕事はよくできるが、人に教えるのがダメなタイプなんじゃない？(職人や天才肌スポーツ選手みたいな感じ？)」

と、言われたのですが皆さんはどう思われますか？
ご意見お待ちしています。

Answer 1

お早う

ございます。

しばらくは寒い日が続きますが、今日も元気で頑張って下さいね。

ところで、
やったー！
…と思いましょうよ、
その異動。

だって、ソリが合わずに萎縮して、満足な事も出来なかったんだよね？

そんな中の異動は「渡りに船」。

私も昔、本部長からパワハラを受けて、自律神経失調症になり動悸と不正脈となりました。
その本部長は、部下全員対象でしたので、私だけではありませんでしたが、、、

夜も眠れず動悸は激しく、あぁ明日の朝にはもうこのままは目を覚まさないんだろうな。
このまま逝っちゃうんだろうなーと思いながら、睡眠薬を処方して貰い無理して毎日眠っていました。

そんな期間が一年半続き、もうたまらんと思い余ってそんな酷い実情を、前の職場の本部長に愚痴っていたら、たまたま大きな経産省のプロジェクトが入り、どうしても私じゃなければダメだと、前の職場の本部長が社長に掛け合ってくれて異動となり、それこそ天にも昇る心地でパーっと明るくなりました。

つまり、それほどパワハラも酷くて落ち込んでいたのですね。
病気にもなりましたからね。

どうでしょう？
あなたの場合、そもそもの理由や経緯や、その教育係との相性というか、その態度や言動に萎縮したのであり、それが解消されるとなれば、それこそ不安解消となる訳ですから、無理にでも笑顔にならなければなりません。

異動先での仕事なんて、異動してから考えて下さい。
先ずは目の上のたんこぶが無くなっただけで晴れ晴れでしょう。

私なんかスキップしたいくらいでしたよ。(笑)

その後そのプロジェクトリーダー(全部で7つ有る総括となり、その後はトントン拍子に出世も出来ました。

あなたもこれからは、違うスイッチを入れ切り替えていきましょう。

また新しい異動先で悩んだら投稿すれば良いと思いますからね。

それにしても、教育係の教育係の方や上司は、本当に良い方で良かったですね。
感謝感謝です。
是非そのご恩を忘れずに頑張って下さい。

あっ、それから、
その反りの合わない教育係さん。
その職場でそんな態度しても、首にはなっていないと思います。

一度採用してしまうと相当な理由無しには解雇出来ませんから、あなたもそんなつもりで安心して頑張って下さい。

異動先の仕事を、半月で覚えようなんて思わずに、一歩一歩確実に。
またしばらくの間は、家に帰ってからも少し予習や復習をすれば良いと思います。

覚えるスピードも格段に上がると思います。

私なんて新入社員の頃は、自分でマニュアルを作って覚えましたからね。
それこそ教育係の先輩が酷い人で、
「俺は誰にも教えて貰えずに自分一人で仕事を覚えて来たから、俺はお前にも何も教えないから自分で仕事を覚えろ。」…と、そう言われたんでよ！

酷いよね。

でも、そんな厳しさがあったから人一倍努力して仕事覚えたので、人より出来る様になり、それが出世にも繋がりました。

感謝の気持ちや挨拶を忘れずに、打たれ強くなって下さいね。

さあ、行ってらっしゃい！
ポンっ！
(背中を押したつもり)^ ^

Answer 2

＞あと半月で業務を覚えないとクビになってしまう
余程のコトが無い限り、クビになったりしないと思いますから心配しすぎです。緊張のし過ぎかな。

移動の経緯は、移動先の上司は知っていても新しい教育担当者には知らされてないケースが多いです。だから白紙の状態からの（再）スタート。

教育担当者が変われば教え方も変わります、手順などが変わることも。
そんな時「前はこう教わったのですが…」とは言わず「私、間違って覚えてたみたいですね、直します」のように、素直に謙虚に初心にかえって？教わった方が新しい教育担当者も教えやすいと思います。

Answer 3

今一番大切なことは 萎縮しないことです。
がんばれ

Answer 4

何で不安なの？
むしろチャンス！

風向きが変わって来たと思います。
風水でいうところの、良い気が向いてきたと思いますよ。