マイナビなどの転職サイトの求人情報に書いてある福利厚生は、どこまで信用していいのでしょうか？

Question

マイナビなどの転職サイトの求人情報に書いてある福利厚生は、どこまで信用していいのでしょうか？私は昨日、「服装自由」と記載された企業の面接を受け、最後にこちらからの質問で服装について聞くとスーツにワイシャツ、ネクタイ着用と言われて頭にきました。騙されたんです。確かに求人情報には服装自由と書いてあったのに。詐欺に遭いました。同時に今後、仕事を探すのが不安になりました。転職サイトの情報はどこまで信用していいのでしょうか？

Answer 1

福利厚生には、「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の、2種類があります。

健康保険、厚生年金といった法定福利厚生のほうは、全員に適用されるので、自分ももらえるはずです。

住宅手当などの法定外福利厚生は、「その制度がある」ということであり、もらえるための「条件」があるはずなので、自分がもらえるかどうかは確認が必要です。

服装は福利厚生ではありませんが、社内に服装自由の制度があるのでしょう。けれども、入社してしばらくはダメとか、職種によってダメとか、いろいろ条件があるのでしょう。