自己負担の社員旅行について 1ヶ月ほど前に入社した会社でのことです 来月に社員旅行があるそうで私にもその話が回っ…

Question

自己負担の社員旅行について

1ヶ月ほど前に入社した会社でのことです
来月に社員旅行があるそうで私にもその話が回ってきました。費用については積立が無くこれからの給料から天引きになるとのことなので、働き始めたばかりで生活が苦しく貯蓄も無いと断ったのですが、社長は新入社員をどうしても連れて行きたいらしく、半額にする、現地での遊興費もある程度面倒を見ると食い下がってきました。正直お金ががあっても社員旅行には絶対に行きたくありませんし、給料もまだ入っておらず、経費交通費も後精算なので本当に生活が苦しく、私物を売り払って食いつないでいる状態です。この旨を伝えて尚「この会社でやっていく気が無いのか？」などと脅し紛いまで言うような社長の下で働くのも疑問に思えてきます。なんとか断る方法はないでしょうか？

Answer 1

呆れた会社ですね。
会社が社員旅行を実施する理由は参加人数が多い方が福利厚生費として計上できるからだそうです。
その本音を言っている質問者が知恵袋でいました。
全く呆れた話です。

「親睦を深めるため」というのは本音を隠すための建前に過ぎません。

「この会社でやっていく気が無いのか？」ってこの社長何考えてんだろうね？

自分の生活の方が大事です。
社員旅行に行きたくない上に自己負担なら転職しかないと思われます。
何とか断る方法なんてないですよ。
そこは自分で潔くきっぱり断ち切って次を探しましょうよ。

私も若い頃、会社の先輩から10万近いお金を請求されて年に2回その先輩が企画する旅行に出ていました。
安月給なのに生活が厳しいので断ったら、仕事終わり寿司屋に呼び出されて退職を勧められました。
私は辞めさせてもらいましたけどね。

私の周りや知恵袋でも私と同じ経験をされている人が多いようなので、本当に日本の社会って呆れて仕方ありません。

Answer 2

そういう考えをもつ社長ですから、仕事においても旅行や飲み会へ行った行かないで評価も差別されかねませんね。社長だけではなく経営陣みんなそうなんでしょう。その会社で成し遂げたいことがあるならば、旅行へ参加してください。その場合には、給与の前借できるか確認してみてください。

断る方法。。法的にふれることをやってこないでしょうから、今のまま何を言われても断り続けるしかないですね。

その会社にそんなに未練はないというならば、さっと辞めたほうがいいです。よくある価値観の不一致というやつです。
社員旅行を重視しない会社なんてたくさんありますよ！

副業などできる会社が多い時代ですし、新卒の子たちも週末にアルバイトをしたりしていました。嫌な社員旅行に使うような無駄遣いはしなくてもいいと思いますが、好きなことや勉強や頑張りたいことには投資できるようになれるといいですね。

頑張ってください。

Answer 3

＞お金ががあっても社員旅行には絶対に行きたくありません
そもそもその思いが優先しているのではこれから先もどこの職場に行ってもうまく行かないのではないでしょうか。
どの会社も社員の親睦をはかる為に色々やってます。
それに参加したくないのであれば社長からも良くは思われません。
自己負担かどうかはまた別の問題です。

お金を工面できないなら断るしかないでしょう。

Answer 4

積立がないのは単純に貴方の入社時期の問題でしょ？
お金がない→じゃあ半額にするとまで譲歩されて断るのはメンツ潰しすぎ、流石に失礼ですよ。
マジで生活がキツいんで支払いをもう少し、ボーナスまで待ってもらえないかとか交渉の仕方があるでしょ？
それも嫌だ、社員旅行行くぐらいなら死んだ方がマシなら後者を選んだ方がいいですよ。