求職中でしたが一社から内定貰いました。

Question

求職中でしたが一社から内定貰いました。そこの職場の口コミを見ていて気になるところがあります。

①その業界は全くの未経験ではじめは研修という形で入るのですが研修中は残業代が出ないとの事。
最初から即戦力にはならないので研修中は出ないのは仕方ないと割り切るべきなんでしょうか？

②毎月給料から5000円、懇親会費を引かれる事。
懇親会に参加しない社員からは不満を持たれているそうです。私もそういう類のものには参加しようとは思いません。
どこの会社もこういうのはあるものなんでしょうか？
金額的にはどうなんでしょうか？月18万程度の給与から更に引かれるのはかなり痛手なのですが…

ブラックでしょうか？
お願いします。

Answer 1

①違法ですね。未経験だから残業代が出ないのは労基法違反です。
②懇親会等の会費の徴収そのものは福利厚生の一環として認められていますが、それは会社側が強制力を持って社員に行うものではありません。福利厚生はあくまで従業員のためのものですので、自分達が嫌な事を会社が一方的に徴収するというのはおかしいです。また、こういった会社の場合、徴収したものがきちんと還元されているか？は疑問になるケースがほとんどです。大抵の場合は経営者のポケットマネーに消えている事が多いです。

福利厚生は会社独自で設定できる、というのもあり、労基から目を付けられにくい分野のため、表面的には飲み会、社員旅行、レクリエーションと言っておきながら、実は社長への献金、となっているという事もあります。

Answer 2

①、②とも、ありえる話でしょうね・・・

仕事内容が良いのであれば、私は我慢しますね。

Answer 3

①完全な違法行為 働いた対価は払わなければならないので無給はＮＧ
②組合や従業員と合意のもとならＯＫ
毎月５千円はかなり高額。
多くの企業には共済会という名目の会がありますが、目的はレクレーションというより冠婚葬祭のお金や融資のためにやっています。よって、１千円程度というのが多いです。懇親会？年２回やっても２万もかからないでしょう。おかしな会社です。

Answer 4

ブラックです。
研修だから残業手当出さないのは法律違反です。