会社の健康診断検査項目で、申請方法の変更があり受診できなかったことについて お世話になります。 半分愚痴になりま…

Question

会社の健康診断検査項目で、申請方法の変更があり受診できなかったことについて

お世話になります。
半分愚痴になりますがお聞きください。長文になりました。

当社では偶数年齢の女性従業員に対し、婦人科系の検査を健康診断にて会社負担で受けさせてもらっています。
私の事情により、6年ほど前に受けたのが最後なのですが、その際には事前に会社から健康診断の医療機関へ(全員健康診断専門の医療機関へ、就業中に、三ヶ月ほどのスパンで一日4名前後で各自が受けにいきます。日にち等は全て会社で手配されますが、変更も可能です。)事前に連絡されており、従業員側からは連絡等なく、そこへ行けばその検査を受けられました。

今回健康診断を受けに行った際に、受付で婦人科健診のことを何も言われなかったので、私は対象ではないか聞くと、有料ですと回答がありました。
会社から事前の連絡はいっているか聞いたところ、何も聞いていないとのことでした。
どういうことかわからず、健康診断から戻り管轄の部署へメールしたところ、担当者から電話にて、オプション検査は事前に連絡しないと受けられないと言われました。
以前は事前連絡しなくても受けられたことを聞くと、そのように変更になったと言われました。
そういった連絡が来ていたかわからなかったので、一旦電話を切り、健康診断の案内メールを見返すと、やはりいつもと変わらず婦人科健診は偶数年齢が対象としか書いていませんでした。

このように、変更があったことを会社が従業員に知らせず、従業員が福利を受けられなかった場合、今年はもまた行くのはこちらが面倒なので、来年の奇数年齢でも受けることができないか、求めてもいいのでしょうか。

余談ですが、担当者と電話し終わった後、メールでなく個人的に電話で終わらそうとしていると感じたので、再度電話をかけ、その旨返信を頼みました。
その返信メールに対し、
予防のためにも受信ができなかったこと残念であること、
申請方法が変更になっていたこと知らなかったこと、
担当者から受信している人もいると言われたので、←この担当者の言葉は電話で言われただけで、返信メールには載っていません、受診できなかった人・知らなかった人もいるのは事実なため、変更した場合には連絡してほしいこと、
これから受ける人もいるので、その人たちのために周知してくれることを一考いただきたいこと
連絡しました。そのメールには返信がありません。
同い年の偶数年齢の子は受診できなかったこと確認済みです。その子は特に疑問に感じて動いていませんでしたが…
初めて健康診断を受ける人は事前申請を知らなかったので伝えました。2〜3日後にその方が連絡したところ、どうやら会社から連絡があったようで、すでに検査項目に入っていたようです。
同じく偶数年齢の中には他の人から事前に連絡しないと受けられないと聞いている人もいて、受信できた人もいました。

検査は市区町村の少額自己負担で受けられるのでいいのですが、担当者の何事もなく、終わらそうとする態度に腹が立ち、皆さんに質問と愚痴をさせていただきました。
どうぞ稚拙な文章ですが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

お怒り、ごもっともです。
福利厚生担当がやらかした、って感じですね。
事前周知がなってないのを、なあなあにしようとしてる感じ。

労働組合があるようなら、報告してもいいかもしれませんね。