ずいぶんと待遇いいですよね。 事務の責任者格を募集しているのか、事務という名の営業を募集しているのか、どちらかでしょう。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12148693492 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1088223745
高卒は大企業でも工員なので辞める次はいい企業は無理というリスク大きすぎですね
それは「優秀な人財」を求めているからでしょう。 普通は待遇を良くして「優秀な人財」に来て貰いたいからだと思いますよ。 ですから、誰でも採用されるという事ではありません。 (※応募して面接を受けたのだけど不採用になった。しかし、その企業の求人は出たままというショックな事もあるでしょう。) ーーー 例えば、私の地元(田舎)の介護施設等の求人では、介護士の月給が15万円から23万円ぐらいまで様々ですよ。そして、月給が23万円だからといって仕事がきつい訳ではありません。 人の能力は様々ですから、月給を高目に設定しても能力の高い介護士が欲しいという事です。 企業経営者の立場で考えれば、モタモタしていて仕事の遅く雑な仕事をする者を安い月給で雇うより、キビキビ働いて仕事が速く丁寧な仕事をする者を高い月給で雇いたいと思いますよ。 (★注意:勿論、ブラックという可能性もあります。それは、面接時に確認しましょう。)
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