解決済み
理論上は産休→育休3年弱取得を繰り返すことは可能です。 ただ、育休中は無給です。共済組合から標準報酬月額を基に積算した手当が支給されますが、どんどん目減りし1年を過ぎると完全にゼロ円です。 公務員である以上、バイトもできません。 配偶者の扶養に入ったとしても、9人分の生活が成り立たないと思います。 制度上の問題とは別に、都合よくピンポイントで孕ませられる男がいないと成立しない話でもあります。
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