男性から生理による居眠りを注意してもらう方法

Question

男性から生理による居眠りを注意してもらう方法40代のお局上司が生理が重いことを理由に遅刻早退を繰り返す＆業務中も居眠りばかりしています。

なにかされた訳でもないしいい人なのですが、まじめに働いてる横で居眠りされるのはとても不愉快で、島全体がイライラしている状況です。
同じ女性からしたら、生理前の眠気って誰にでもあることだし仕方ないと思うのですが彼女は勤務中ずーっとなんです。

上司に居眠りを指摘する勇気もないので、さらに上の男性の上司に注意してもらうようお願いしたのですが、生理を理由にしていることを知っているので注意できなくて困っているそうです。

なんて注意してもらうのが正解でしょうか？

Answer 1

注意には「今後（ずっと）やめて欲しい」という注意と「今それをやめて欲しい」という注意がありますよね。例えばその女性を呼んで注意してもらうというのは前者、眠ってしまった時にそっと起こすのは後者。上司がしにくいというのは前者の注意のことです。居眠りを見つけるたびにちゃんと起こすようにお願いしたら良いと思います。それなら上の上の上司じゃなくて直属の上司が適任ですね。

ちなみに私なら、不可抗力で眠い人に対してはさりげなく席を立つような用事をふってあげたり、ちょっとした会話をふったりしてます。上司にそれも提案してください。

不愉快だというのは伝えても良いと思う。伝えなくても十分察すると思うけど。

質問文を読んでの推測ですが、その女性が居眠りするのは生理前だけで、別に年中ずっとしてるわけではないんですよね。「生理を言い訳にずっと居眠り」という質問もよくある中で「同じ女性としてわかるけど」という質問だったので。
もしかして、かつては居眠りや遅刻早退はひどくなくて、そこそこ優秀な人だったのかもしれません。40代は人によったらホルモンバランスが崩れ始める時期です。

Answer 2

それで同じ給料をもらっている、もしくはもっと貰っているのだとしたら腹立たしいことです。私なら彼女に直接気持ちを伝えると思います。

Answer 3

業務に支障が出るレベルなら医者行け

休みが必要なら休業届けを

勤務時間変える必要があるなら申告しろ