大学1年生です。女子。

Question

大学1年生です。女子。飲食店のホールでバイトをしているものです。

簡単な接客だけと言われて、入ったのですか、小さい店のためか実際のところはお皿洗いやお皿類全部（小鉢、中鉢など30種類以上ある）を覚えて並べたり、調理補助のようなことも仕事内容でした。

面接やタウンワークに記載されていたこと（シフトに柔軟、接客のみ）と違うことばかりで納得できずやめたいと思ってしまいました。

インフルエンザで1週間お休みを頂いたのですが、明日から土日丸一日シフトに入っています。インフルになってちょうど一週間後、体調はもう大丈夫ですが病み上がりなのに、、2日とも丸一日なんて、と思いました。

接客のみと言われたのに他の仕事もあって話と違うからやめたいと思うなんて自分に甘すぎですか、、？

Answer 1

全然甘くない、むしろ当然
労働条件が入社時の説明と違うのは明確な退職理由になります
退職届（願ではなく）を提出すれば14日後に雇用契約は解消されます。

Answer 2

小さい店ならそれぐらいは当たり前。

と言うのは簡単だが、納得出来ない所でアルバイトを続けるのも、忍耐力を付ける以外にメリットは無さそうなので辞めりゃいい。
ただ、社会に出て質問主が仕事を覚えてくると「当たり前」の意味も分かってくるだろうから、今の経験だけは忘れんようにな。