運送業に労働組合がないところってブラックですか？

Question

運送業に労働組合がないところってブラックですか？

Answer 1

組合あっても正直、機能していないのも有ります。
大手グループの会社の組合組織と比べると中規模組織の会社の組合は経営陣の言いなりに成りやすく形だけあるような感じだからブラック企業。と言えばそうですね。労働組合自体はただ一人でも設立は出来るようだけど組織自体弱体化の組合が多いし普段の業務も同時に行わないとダメだし。大手グループのように外部から知識人を招いて労働災害等の講習会なんか経営陣の睨みが効いてとても開けないし予算も足りないし。
寝返り打つ人だって組合員の中には居るだろうし。
組合員として立場上は経営陣に噛みつくような言動していても裏では経営陣の舎弟みたいになってたり。
組合立ち上げてあーだこーだ能書き咬ますならば
わが社から去って頂こうか？なんて経営陣から提案されたら組合員（幹部クラス含めて）の数なんてタカが知れてるから中規模組織の労働組合なんて。
大手グループの労働組合ように外部の有識者抱えていれば、そう簡単には経営陣もブラック並の発言はやらないだろうし。
かなり昔に業界ベスト10に名を連ねる「トナミ運輸」が研修と題してかなり厳しい環境下で社員教育してた、なんて話しを聞いた事があるんだけどこの時は
労働組合が外部の有識者と連携して会社側に抗議した
らしいんだけど？。
大手グループのように外部の有識者抱えていれば労働組合立ち上げてもかなり経営陣に対して発言力は有りますけど中規模～の労働組合は、中々難しい舵取りしてますよ。形だけの労働組合。と私自身の個人的な見解。

Answer 2

ブラックですよ。(^^)

Answer 3

ブラックといいきれませんが、可能性は、あります。
こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！