履歴書等の発送日は、企業からの連絡が来た日がベストかとは思いますが、大体翌日までが許容範囲でしょうか？

Question

履歴書等の発送日は、企業からの連絡が来た日がベストかとは思いますが、大体翌日までが許容範囲でしょうか？リクナビNEXTで応募した企業から本日1/3朝に「履歴書・職務経歴書を送ってください」という旨のメッセージが届きました。
※レジュメ選考はなく、リクナビ応募のあと必要書類を送るのは必須な形式ですので、書類選考通過というわけでもありません。

すぐに送ろうと準備していたのですが、指定された履歴書が手書きのもので、私が用意していたものが印刷タイプの履歴書だったので、作成に時間がかかります。
何より、年末年始で家を離れているので、履歴書に貼る写真もありません。
明日帰宅するので、最速で明日発送になります。
年末年始で郵便局も明日からかと思いますので、特に問題ないでしょうか？

今から帰宅すれば何とか今日中に作成して、日付の変わる前までに、家から少し離れたゆうゆう窓口から今日付で発送できるかもしれませんが、そこまでした方がいいのでしょうか？

本気で入りたい会社なので、なんでもやりたいところですが、年末年始であることなどから、当日発送が問題視されないのであれば、明日しっかり丁寧に書類作成したいと思っています。

Answer 1

ID非公開さん

＞リクナビNEXT等で、応募した際にメッセージが送信されてくるのは、単に応募者に対して自動的にメッセージを送信しているだけですので、採用担当者が送信してはいませんので、メッセージを受け取ってから、応募書類を作成しても、特に遅いと感じる事はありません。

応募書類は、間を空けずに送付した方が熱意が伝わると言われていますが、重要なのは送付するタイミングではなく、記載している内容です。

※即日に送付しても、応募書類が誤字脱字だらけだったり、何も企業研究をしていないような内容を記載していれば、書類選考を通過する事など出来ません。

ただし、就職活動を行っている最中は、どんな時でも会社側からの連絡に対処出来るようにしておくべきです。
例え正月であっても、実際メールが届いているのですから、後悔しないためにもしっかりと準備だけはしておくべきですね…

Answer 2

いくら早急に送られたとしても、書類選考には時間がかかります。ましていまなら1週間以内くらい問題ないと思います。企業にしても成人式くらいまではバタバタしております。
書類選考は先着順ではありませんし、ある程度、まとまってから見るのが多いでしょう。
誤字脱字などに気をつけられて、きちんと目を通して完成させてから送りましょう。送ってからミスに気づいても遅いですからね。
あなた様の質問からしたら、おそらく、しっかり書こうとされておられるようですから、自信はお持ちになっていいと思いますが、念には念を入れられて確認を怠らないようになさってくださいね。

Answer 3

はじめまして。

まずいえることは、書類選考通過のためにも、しっかりと後悔しない書類を作ってください。どのみち仕事始めですから、企業も多少はのんびりしていますし、締切りを切られているわけではないのでしょ。そうであれば、スピードよりもクオリティのほうが遥かに重要です。

次に、履歴書の日付ですが、郵便で送るならポスト（あるいは郵便局）への投函日。手持ちで持っていくなら、持っていく日を記載します。これが一般的なルールです。頑張ってください。

Answer 4

別段、二・三日は関係ないと思いますよ。

どうせ送付状を同封しますよね。
「遅くなり申しわけ御座いません」との文言を入れとけば良いのでは。

一週間だと少し遅い気はしますが、だからといって影響はしません。
会社にもよるでしょうが。

頑張って。