最終面接で落ちた企業にチャンスを下さいというのは非常識ですか？ 友人に相談された内容です。 何回か人事に電話…

Question

最終面接で落ちた企業にチャンスを下さいというのは非常識ですか？

友人に相談された内容です。
何回か人事に電話して、頼み込み手紙も送ったみたいですが返信はないようです。

１度落ちたところに頼み込み再受験を依頼する方は結構いらっしゃいますか？

第一志望で諦められないようで就職浪人して再受験することはできますか？

補足

不採用の電話辛いですね。
私も最終選考まで残りましたが、不採用の電話にショックでもう一度やり直したいと思いました。
しつこいと思われて警察に通報された人もいるようですが、その熱意が逆にPRにつながることもあるようですね。

メールも手紙も無視された？見てない？ようですが、友人の可能性は皆無ですか？

Answer 1

こんばんはー

多分ほとんどいないです。

私はやったことありますけどね笑
最終面接で落ちた企業にもう一度面接してもらい内々定をいただきました。

もともと大学院志望で、その後合格したので、進学する予定です。(もちろんその旨は伝えた上で再面接していただきました)

その友達がどうしても再面接してほしいなら、背中を押してもいいと思います。

営業職なら再面接してもらえる可能性はゼロではないと思いますが、他の職種ならほぼゼロだと思います。

Answer 2

人事部が採用を仕切っている企業だと、無理です。採用担当者は、「仕事として社内の採用を代行している」だけなので、下された決断を変える権限など持っていません。

社長が採用面接をやるような中小のオーナー企業なら、その社長にさえ認めてもらえば、逆転の可能性もあります。社内の決定は、すべて社長が権限を持っていますからね。

Answer 3

その精神力は尊敬するわ。

Answer 4

ほとんどいませんよ。
就職浪人の再受験の場合って、一度は受かったけど病気とかでその年に卒業できなかった、入社できなかった人への救済措置みたいなことが多いですうちの会社は。
落ちた人を再度受験させるってのはあまり聞かないです。

再受験しても採用される可能性はほぼ0だと思うよ。

再受験させるってことはつまり、
最終面接した面接官(多分かなり上のほうの人だよね)の「こいつは不採用」という判断をひっくり返すことになるわけで、
そんな上司の顔に泥塗るみたいなことは普通はしない。
面接官も人を見るプロですし、早々に判断覆すような適当なジャッジしてるわけではない。
だから可能性は限りなく低く、再受験のコストや時間が無駄って考える。

全く返信もないみたいだし諦めたほうがいいと思うよ。
って友人に伝えたら？