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転職活動内定後、アルバイト先へ退職を伝えるタイミングについて。 27歳フリーター女です。11月下旬より社員への転職…

転職活動内定後、アルバイト先へ退職を伝えるタイミングについて。 27歳フリーター女です。11月下旬より社員への転職活動を行なっており、昨日メールにて内定をいただきました。 内定承諾の旨をご連絡し、今一度給与体 系などを内定承諾書などを確認した上で決めたいとご返信をしましたが、あいにく本日より年末年始休暇で連絡がすぐにはないと思われます。 そこで問題なのが、アルバイト先への退職の旨のご相談についてです。面接の段階で内定後1カ月目処で就業可能とお話をしました。 アルバイトでの採用面接の際、1カ月前を目安に退職の場合は伝えてくださいとお話があったため、最悪明日がタイムリミットにはなると思うのですが、内定承諾書を受け取り確認する前に退職の旨を伝えておいた方がいいのか、それとも退職1カ月を切りますが内定承諾書を確認後にアルバイト先に伝えるか悩んでいます。 新卒の就職の際、苦労したためなるべく後悔のない就職をしたいと考えています。 長文になりましたが、アドバイスいただけたら幸いです。宜しくお願い致します。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    アルバイトです 1ヶ月前を目安と言われているなら 目安ですしかもアルバイトです 内定承諾書を確認後で全く問題ありません それでアルバイト先が文句言ってきたら ただの馬鹿なので無視しましょう 普通はおめでとう良かったねと言ってくれるはずです

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