閲覧ありがとうございます。

Question

閲覧ありがとうございます。職場である悩みがあり、皆さんの意見が聞きたいです。

12月28日(木)に1年と数ヶ月勤めていた職場を退職いたします。
退職の理由は人間関係のもつれです。
全従業員女性で、私を含めて9名です。
ボス的存在＝AさんとKさんの意地悪を主に受けているのですが、他の4名くらいもボス2人になんとなく従って私を空気の様な扱いをしています。
一番ひどいのはKさんなのですが、重い物を乗せた台車で私の足をひいても知らんぷり（わざとではないと思いたい）や、静寂な時に「ねぇ、今舌打ちしただろ!?」と突然の因縁をふっかけたり、
Kさんの記入漏れをやんわり指摘して自分が直すので正しい数字を教えて欲しいと伝えると「それって今すぐ必要なわけ?どうしても今すぐ知らなきゃいけない事だっていうんなら調べてあげるけど!?」
というにわかに信じがたい返答が。
それから30分後くらいに大きな声でKさんが「ねぇ私さー、すっごい忙しいんだけどぉー、なんか私の書き忘れがあってそれがどぉぉぉぉしても今すぐ書き足さなくちゃいけないみたいなんだけどー、帳簿の記録を照らし合わせれば割りとすぐに分かる事だと思うんよねー!!私の代わりに調べて書き足しておいてくんなーい？」と他の従業員に押し付けてました。
すぐ隣にいる私や周りの人達に聞こえるような大きな声で、さも指摘した私が悪いかのように聞き取れる言い分です。
押し付けられた従業員は長いものには巻かれるといった感じで従っています。
この様な威圧的な態度と言動は日常茶飯事です。（私限定で）
もう1人のボスAさんはここまでひどくありませんが、自分で発生した仕事を無言で私の作業台へ置き去りにしたり、年末年始のスケジュールを私にだけ内緒にするよう根回ししてたりと陰湿です。
ゆとりだと言われようがもう私は耐えるのに限界なので、退職する決意をしたのですが、退職の際、菓子折を用意するのが常識だと分かっていても、この様な人達に贈るお菓子とそれを買うお金と時間がもったいなくて贈りたくないというのが本音です。
けれどやはり社会人として用意するべきなのでしょうか？
前置きがとても長くなり申し訳ないです。
この葛藤を解決したいので、どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

大変、職場に１年以上頑張ったんですね。お疲れさまでした。

ゆとり世代ということは、まだお若いんですね。

本当に理不尽な思いをしたと思いますが、負けるが勝ち！ということもあります。
それに、あなたのように、辞めたいけど、年齢的なことや、転職する勇気も能力もなくて、泣く泣く我慢している人もいるはずです。

威張る人より、その理不尽なことに、見てみぬ振りをする人も嫌ですが、退職の際は、きちんと挨拶をして、お世話になりましたと、女優になって、去ってください。
お菓子は、最低限のものでも、何か用意したほうがよいと思います。

せっかく、１年以上頑張って、後から、あの子は、菓子のひとつも置いていかなかったなんて、つまらないこと言われるより、よほどましです。

あなた自身の為に、あとひとふんばり、お菓子を添えて、頑張ってください！

転職先にも、つまらない大人は必ずいると思います。振り回されないで、頑張ってくださいね！！！
反面教師との出会いを無駄にしないでください！