乗り越え方。 介護をしている50代と子育て真っ盛りの30代。 どちらも大変だと思うのですが… 50代がミス…

Question

乗り越え方。

介護をしている50代と子育て真っ盛りの30代。
どちらも大変だと思うのですが…

50代がミスをしても「介護が大変だから」との理由で許すようにとの事。
もし30代がミスをしても「子育てが大変だから」と許されると思いますか？

どちらもミスはミス。
許されるミスなんて、無いと思うのですが…

子育てで休むと嫌な顔をされる事が多いと思います。
介護だって、同じだと思います。

自分が子育て世代だとして、介護は未知の世界。
どうやって気持ちを整理していけば、心の病から抜け出せるのでしょうか？

補足

何度言っても同じミスをする人と仕事で関わらないようにして欲しいと願い出る事は大げさだと思いますか？
外傷ではないこのような病の場合、休職の理由にはならないのでしょうか？
なぜ体調不良なのかの原因特定も、本人が思い当たる事以外に証明する方法が無いと思います。
仕事が嫌いじゃないし苦痛でもないのに…
改善しようとしない人がそのままで、何とか頑張ろうとしている方が悩んで苦しまなければいけないのでしょうか？

Answer 1

どっちにしても仕事上のミスなら言い訳にしかならないと思います。それらを許容してしまったらどこか弛緩した空気が生まれて大変でもまじめにやっている人間のモチベーションを下げる事にもつながります。有給で対応できる時間的な問題であれば会社として余剰人員を増やすとかアイデアはあると思います。あとはどれだけミスや業務の穴をリカバリー出来るかですかね。積み上げた人間関係がチームワークとして大事になると思います。

Answer 2

どちらも許されないです