解決済み
ID非公開での質問でごめんなさい… 今複雑な問題(親に言えないような問題)を抱えており その問題によって自立しようと寮付きの仕事を探していて今日面接をして引っ越すことまで話は言ったのですが… 障害者の手帳(療育手帳 C級)を持っていることを言った方が良いのでしょうか…?? ちなみに LINEバイトで応募した派遣会社です。 引っ越す場所は市外ですが県内です。(例:今半田市に住んでいて知多市に引っ越す) 障害は軽度知的障害及び適応障害で療育手帳を所持しており 他に認められているものでは気分障害(うつ病)もあります。 障害者年金ももらっている状態です… …ですが来年の春くらいまでには絶対に家を出たいです。 家族、親族とは縁を切るので了承ももらっていない状態です。
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ご存知でしょうが、当然障害を理由に仕事を完璧にできないはないですよね?又、自立とは親に中元、歳暮などを贈るという意味。言葉の使い方を間違っては自立できません。又、バイトとは扶養内でしか稼げませんから親の扶養に入ったままなら尚更自立ではない。扶養を外れるなら年末調整で障害は申告しますよね? 質問の意味が分かりませんが、扶養を外れないなら自立できないし縁は切れない。扶養を外れるなら年末調整で障害は申告しますから職場に伝えることになる。 法律なのでご存知でしょうが。
会社に障害の事を告知した方が、後々に良いかと思います。障害があってもできる仕事をさせてもらうことで仕事が長続きするでしょうから。 それと、障害者を雇用すると企業の側に助成金が出ます。そういう意味でもお互いにメリットがあります。 LINEバイトと並行して職業安定所で障害者枠での雇用について相談されて、希望に合うような企業を探されてはいかがでしょうか。 先に障害があることを言わなかったことで、契約更新されないと寮を出なければいけないこともあるかもしれません。次の仕事でアパート代払えるくらいの給料を確実に確保できればいいのですが。あるいは半年くらい暮らせるような貯金、貯めなくてはいけません。完全に自立する経済力は必要ですね。 思い切って障害の事を話して、障害者枠で働かせてほしいと話してみるのも方法かもしれません。
どうせばれるよ?詐称で、契約解除になるよ?会社ってうつ病には、偏見が根強いよ
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