はじめまして。大学を卒業し、新卒で入った会社で営業職をして2年目の者です。

Question

はじめまして。大学を卒業し、新卒で入った会社で営業職をして2年目の者です。今転職を考えており、リクナビとマイナビのエージェントに相談に行きました。

営業以外の仕事を希望して相談に行くのですが、事務職は倍率が高いということもあり、今までの経験を活かした営業の求人を勧められます。
営業に転職してもらった方が、エージェント側には得なのでしょうか？

また、ハローワークはそういったエージェント側の成績などが絡んでこないで、転職相談ができるのでしょうか？

Answer 1

推測「エージェント営業は、採用に至る人数が自分の成績になる」
できるだけ採用になりやすいようにすすめる可能性はあります。営業をやっていた質問者様なら理解できる状況かと思います。

事実「事務より営業の募集のほうが多い」

推測「そのエージェントは質問者様が事務では採用されないorされにくいと思っている」
例えば、「事務がいい」理由が弱いとか、転職理由が弱いとか、ネガティブだとか・・・・？

事務職の私が営業職の質問者様にこんなことを言うのは差し出がましいのですが・・・・。

この質問を読んで、私が思うに、質問者様は自分のことなのに、ちょっと他責になっていると思います。

この質問の内容は「協力者がどうして協力してくれないのか。相手にとってのメリットを優先して、自分の利益を後回しにしているのではないのか。」という点に重点が置かれています。

私なら「どうやったら事務職を紹介してもらえるようになるのか。事務職に求められるものは何か。自分の転職理由は他人から見ると弱いのか。」などを気にします。あくまで自分のことですから、責任も自分にあると思うからです。

エージェントに「頼めば」、どうにかなるんじゃないかという認識ではなく、エージェントはこういう風に「利用してやる」くらいの主体性が必要かと思います。

Answer 2

＞営業に転職してもらった方が、エージェント側には得なのでしょうか？

“営業職で転職したほうが得” というよりは営業職で活動したほうが採用の可能性が高いということじゃないでしょうか、質問者さんが採用されることでエージェントには手数料が入ってくるので得とも言えるかもしれませんが。

ハローワークとエージェントは全く別物ですし、ハローワーク経由で採用されても企業がハローワークに手数料を払うわけではないので「成績などが絡む」ことはないと思いますよ。

Answer 3

2年程度で営業辞めて事務行きたいとかだと、すぐにやめるので、とりえずは働ける営業をすすめるでしょうね

エージェントはあなたが継続して働くことで利益ができます
どこで金が発生しているかわかっているならわかりますよ

ハロワは自分だけの力でになります、雇用の交渉や待遇なども自分ですね

いまの会社はなんで逃げ出すの？