今年11月末に退職しました。実家に引っ越し、就活しようと思うのですが、来年4月からは就活を理由に子供を地元の保育園に入れ…

Question

今年11月末に退職しました。実家に引っ越し、就活しようと思うのですが、来年4月からは就活を理由に子供を地元の保育園に入れられるそうです。この場合は育児による失業保険の延長をして、4月からハローワークで就活をすると３ヶ月の給付制限はあるのでしょうか？

Answer 1

『育児による失業保険の延長をして、4月からハローワークで就活をすると３ヶ月の給付制限はあるのでしょうか？』

離職理由が3歳未満のお子さんの育児やそのお子さんの出産のためだったりすれば、同じ理由で延長することで特定理由離職者に該当してくることになりますが、離職理由が単に「転職したかったから」だった場合は原則としては該当しないとなります。まあ、該当させないハローワークは珍しいとは思いますけど。

なので、「たぶん、給付制限はないんじゃないかなぁ」と言う程度の答えしかできません。決めるのはハローワークです。

延長期間が短すぎる（たぶん、2月いっぱいまで延長しておけば大丈夫だと思いますが）と3ヶ月の給付制限はなくても、1ヶ月の給付制限が付く場合もあります。