解決済み
傷病手当金について詳しい方教えてください。昨年末からパートで働いていた職場で、今年4月から社員として働くことになりました。 しかし10月末頃にうつ病と診断され休職中です。 パートの時の給料は時給制で手取り10万円前後でした。 社員になってからはほぼ倍の金額の固定給になりました。 調べると過去12ヶ月の標準報酬月額の平均が計算の元になるとのことですが、 この場合はパート時代の給料と社員になってからの給料を合わせて割った金額が元になるのでしょうか? それとも社員になってからの月給が元になるのでしょうか? パートから社員になる際は、パート契約を一度終わりにする為、退職届を出し、社員として再度入社の手続きをしました。 社会保険はパートの時から入っていて、保険証の資格取得年月日もパートの入社時のままです。 詳しい方、計算の仕方を教えてください。
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平成28年11月~平成29年11月の各月に支払われた給料から天引きされた、健康保険料や厚生年金保険料は、それぞれいくらでしたか?
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