地方公務員の採用試験で合格し、採用候補者名簿にのったと通知がきました。 ネットで補欠合格とかもあるとみたのですが、もし…

Question

地方公務員の採用試験で合格し、採用候補者名簿にのったと通知がきました。
ネットで補欠合格とかもあるとみたのですが、もし補欠合格ならこの通知で補欠とか記載されてるのですか？

補足

書類に採用の為の面接を実地するとか、採用については任命権者から別途通知するとかかいてあってもその採用は採用（するかもしれないししないかもしれない）って事なんですね。
まぁ「ヒャッハー最終合格者名簿に載ったぜ〜、もう採用されたも同然だろ。採用の為の面接？意向確認の形式的なものだろ？」なんて思ってはいないですが、まだまだ油断は出来ないって事ですね。
ただ、実は今一般企業に契約社員で勤めてまして、今回の公務員試験で提出する書類に在職証明書を提出するのですが、そこに退職予定日の欄がありまして、上司に在職証明書お願いする時退職願予定日の話もしたんですよね。
もちろん落ちないように全力を尽くしますが、万が一の時を考えるとリスキーだなと思いまして。
あと足が少し悪く障害者枠で応募してます。採用予定人数７人の所最終合格者は8人でした

Answer 1

地方公務員ですのでわかりませんが通知は有効期限のある採用候補者名簿に記載されたという通知だと思われます。
採用に於いては候補者名簿に記載された高得点合格者から面接内定という流れですので待つしかないと思います。

Answer 2

合格おめでとうございます。

補欠合格に明確な定義はありません。
あなたは補欠合格ですと通知するところもありますし、そうでないところもあります。

名簿に載ったという通知のみならば、そのとおり、単に名簿に載っただけです。
その後に採用通知なるものが届けば正式に内定といったところ。

Answer 3

役所が好きに記載できるため、役所によって記載方法が異なるので、補欠かどうかは分からないですね。採用内定とあれば採用間違いなしでしょうけど。合格されて嬉しいでしょうけど、油断は禁物です。

まあどうにでも解釈できるので、役所にとっちゃ都合の良い制度ですよね。
中には「最終合格しました。採用予定は平成〇〇年４月１日です」なんて通知を送って、その後必要だからと健康診断書や学歴・職歴・家族構成まで書かせた履歴書まで提出させておいて、結局採用しないような悪質な役所もありますからね。あくまで「採用予定」なんだそうです。採用漏れにした受験生のその後の人生を狂わせても、何も責任は取らなくて良くて、翌年には普通に採用活動ができるわけです。
所詮日本が民主的なのは形だけであり、法律等は役所有利にできてるということですよ。

byクソ市役所採用漏れ経験者

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12163384222