人材会社に紹介してもらった仕事を面接後辞退できますか？

Question

人材会社に紹介してもらった仕事を面接後辞退できますか？人材会社に登録していて、書類審査合格の通知を受けました。
まだ二時面接の連絡待ちという会社があり、まだどうなるかは
わかりませんが、できればそちらの会社に行きたいと思っています。

早く決めたいとの一心で、書類提出のOKを出し、書類選考に通過してしまいました。
ですが、よくよく考えてみると業務内容に違和感があり、
面接をお断りしたい気持ちはあるのですが、
まだ実際話しを聞いてみないと判らない部分があるので
職場を見て判断して辞退を決めようかと思ってます。

メールの内容には、現在日程調整中で、ここからの段階でご辞退されることはできませんので・・
ということでしたが、面接後に辞退をしても良いという話は聞いているのですが。。

面接後の辞退って、人材会社にどの程度迷惑がかかってしまうのでしょうか。

Answer 1

人材会社は不利益を被りますが、次の人を探せば、対応可能です。エントリー者は、沢山いますので。しかし、人材会社は、あなたが自己都合で辞退したことに対し、次の斡旋は、しばらく、ないと考えていた方がいいです。人材会社のメンツと手間をとらせたことに対し、あなたにペナルティーを課してくると思います。しかし、納得できないところで働き、苦労するよりは、辞退の方が得策だと思いますよ。人材会社は、他にもありますから…

Answer 2

向こうから困るって言われつるんでしょう。多分、縁がきれます。その会社から見れば、前科。
書類選考が通ったあと、会社は、スケジュール調整をして、事前に会議もするでしょう。部長クラスが面接すると思いますが、忙しくて、なかなか共通の時間が取れないものです。得意先とのアポを変更依頼したりします。
そこまで、準備させてキャンセルでは、人材会社はどうやって謝罪するかな？
行く気持がなくても、面接に行き、きちんと面接して、断るべきでした。
反省すべきです。いつか、地雷踏みますよ。

Answer 3

普通に辞退できますよ。
最終面接が終わって、両方の会社を良く見てからでも遅くないですし。

派遣会社側も企業側も天秤にかけられていることくらいは承知していますので。

ただ最終面接が終わって、就業したい旨を伝えてからの辞退は
ちょっとひんしゅくですから、その点だけ留意すれば、なんら問題なしです。