転職も大変ですよね、採用面接もですが、首尾よく入社出来たとしても職場に馴染めるかetc…よく判ります さて、質問についてですが、「職歴ではないので必須ではないが書いておいたほうがいい」といった感じですね 正社員の職歴15年というのが、質問主様が社会人として肉体的にも精神的にも働けるという事を担保していますので、その前のアルバイト・口座受講期間は記入必須という訳ではありません しかし、採用者側が知りたい事の一つは、「入社希望者がどういった人となりをしているか」です 私からは、大病の経験から、それ程体に負担の掛からないであろう調剤事務を将来の仕事の一つとして想定して、口座を受講したという筋道に見えます 採用者から見ても、「自分の現状を分析し、先々の事について考える事ができる人」という評価に寄る可能性が高いと思います (自分が充分に受け答えできる)話の種は多ければ多いほどいいですし、出来るだけ思い出して記入することをおすすめいたします 新しい仕事・職場・環境、何かと疲れる事も多いですが、頑張りすぎない程度に頑張れるようお祈り致します
正直に、本当の理由を言っていいと思います。人間は、完璧ではありません。正社員で、15年もお勤めになられていたことは素晴らしいです。もっと自信を持って下さい。応援しています。
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