30歳 介護士です。妻あり子供なし。介護業界の未来に不安を感じ転職を考えています。愛知県に住んでいる為、トヨタ関連企業が…

Question

30歳 介護士です。妻あり子供なし。介護業界の未来に不安を感じ転職を考えています。愛知県に住んでいる為、トヨタ関連企業がたくさんありますが、工場などの給料はどうなんでしょう？給料手取り 約２１万（夜勤７回 残業手当３時間 住宅手当２万 扶養手当１万５千 交通費５千含む）
ボーナス手取り年間 約８０万

現状残業手当は３時間はついているがそれ以上にサービス残業もあり、自宅での仕事も多くあります。自宅で書類の作成や発表するためのPP作成など休日を使っての仕事が多々あります。今後子供ができた時に今の金額では不安に感じます。長男の為、親の面倒もみる必要が出てくると思いますし、いつかは住宅もほしいと思っています。その為、早朝アルバイトで月に５万ほど稼いでいます。ケアマネの資格を取って事務職になっても当施設は帰りが遅くなるばかりで残業代は一切出ません。こんな状況ですが、皆さんならこのまま続けるか、転職を考えますか？

Answer 1

介護業界の関連の職業は沢山あろうかと思います。医師、看護師、ヘルパー、ケアマネ、住環境コーディネーター、相談員、薬剤師・・・

介護保険制度にせよ医療保険制度にせよ財源は「税金」です。そのため、介護施設ひとつにしても医療法人系、メーカー系、製薬会社系列、農協系、など多業種の参入が目立ちます。 多くの業種が参入している理由には、元手が税収であるため安定した収益が見込めるのと2025年までは介護人口（利用者・顧客）は毎年増加するであろう見込みがあります。たとえ今、赤字であっても将来的に国の予算配分が増えて、介護業界全体の儲けが多くなるはずだという期待感があります。 昨年、グッドウィルグループが介護事業を手放したくなかった本心に「将来的に予算配分が多くなり大儲けできる」という皮算用があったとも言われています。

さて、本題になりますが、私の姉も友人も介護士です。 あなたと同じ勤務状況で4年勤めて年収は総額で300万円程度です。ケアマネを取得し、よそに移る考えでいるそうです。あなたの手取年収は21万円の12ヶ月で252万円＋賞与80万円なので、合計332万円になりますが、介護士の収入として妥当なのかな？と感じます。ただ、持ち帰り仕事とサビ残があることを考えると何ともいえません。

トヨタ（グループ含）の期間工や臨時工（派遣）は体力的にも精神的にもキツイことはご存知だと思います。３交代で年収３００万円～４００万円です。日勤の日給は初心者で８０００円～９０００円程度です。時間給で１０００円程度になります。もちろん残業代は全額支給です。賞与はなく特別手当があるそうです。正社員に登用される人は１％もいないそうです。これはホンダ（栃木県、埼玉県）、富士重工（群馬）、スズキ（静岡）もほぼ同じ内容です。

愛知県にお住まいというのであれば勤務先やご近所などでトヨタの実務内容など詳細な情報が得られるのではないでしょうか？まずは、より身近なところで情報を収集する必要があると感じます。

選択肢は①このまま勤務する②奥様にも働いてもらう③他の施設に移籍する④自動車製造関連に転職・・になると思います。

まず、トヨタ関連企業の実務内容・待遇＞今の仕事 の式になるかどうかだと思います。トヨタ関連企業で働くにせよやはりキツイことには変わりがありません。それを十分考慮しなければいけません。

※トヨタは来期の業績が前期比より悪化する見込みのため派遣社員約８００人の解約をするそうです。一時的に悪化するのか長期的なのかは不透明です。
※※給料の目安は豊田市元町工場などの期間工募集広告より算出しました。多少、誤差あります。

勤務医も激務な時代ですし、歯科医に至っては就職先がないという人も多いようなので医療介護業界の大変さがわかります。

では、自動車製造が必ずしも良いかと言えば何とも言えません。

私は他人の人生に関与できませんので、参考程度にしてください。最後は自分で決めるしかないので。

Answer 2

手取り２１万って、正直きついですね。
しかも夜勤を月７回、残業手当などの諸手当がついて・・・にしては安くないですか？
昇給などがあまり期待できないような職場なら、正直長く勤めるだけ「損」だとは思います。
わかる人、できる人ほど、仕事が増えていくのが「介護職」だと思いますから。
介護職も働く施設（場所）や居住地域によってばらつきはありますが、他の職種に転職する前に、同じ介護職でもう少し給料の良いところを探してみるのも悪くないんじゃないでしょうか。

他の仕事に転職しても、介護の仕事が嫌いでなければ、戻りたいと思う気持ちも出てくるかもしれませんしね。
私の今がそうなので・・・。