人手不足なのに妊娠しました。

Question

人手不足なのに妊娠しました。食堂のパートで働いていますが、その食堂は人手不足で、休みを1日取ると他の人に迷惑をかけてしまうので、休みをなかなか言い出せない職場です。
現場にはパートの人しか居なくて、社員の人は全くと言っていいほど現場には現れず、責任者のパートの女性が電話で何度も、人手不足で休みが取れないので新しい人をいれるように社員にお願いしているのですが、2年以上紹介以外で新しい人が入ってくることがありません。

仕事上食器の入った籠や大きなご飯の入った御釜などの重いものを持つことも多く、そのせいかわかりませんが、妊娠10週で出血をしてしまい、医師から安静にするように言われました。
しかし、人手不足の状況でいきなり休む。又は辞めるということが許されるのか不安です。
かと言って今の体の状態で、体を使う仕事をすると、また出血、流産になる可能性も高く、悩んでしまいます。
同じような経験をされた方いらっしゃったら、解決までとはいかなくてもお話や意見を聞きたいです。

Answer 1

職場に合わせて子供を授かった訳では無いでしょう。

出血しているということは、お母さん休んで欲しいよ。っていう赤ちゃんからのサインだと思いますよ。

職場に迷惑をかけるからと、休まないで赤ちゃんに無理させるのは違うと思います。

100%無事なお産なんてありません。
子供に何かあったら親なら一生自分を責めてしまうものです。

自分の命よりも、何よりも大切な子供なんです。
赤ちゃんのためを思うなら職場の都合が、ではなく赤ちゃんをしっかり守ってあげてください。

Answer 2

その状態じゃ働けないでしょ？
無理して働いて、万が一の事があっても責任取ってくれませんよ。
まして、パートなんて何の保証もありませんから。
人手不足もずっと続いているようですが、それは質問者さんのせいではありません。雇用側が悪いのです。
診断書を出して、休職か退職でしょうね。
人手不足でも無理に働かせることはできません。

Answer 3

少し状況は違いますが、私はマタハラにあっていて、医師から安静にと言われていたのに仕事に出てこいと言われました。そして切迫早産です。
子供の命、あなたの体と、その待遇の悪い職場での仕事、どっちが大事ですか？