250枚！ 長文失礼します。17さいの高校二年生です。 4月から飲食店でバイトをしています。 9月ごろまで同じ系列の店…

Question

250枚！
長文失礼します。17さいの高校二年生です。

4月から飲食店でバイトをしています。
9月ごろまで同じ系列の店で働いていたのですが、リニューアルするということでほかの店に移ってくれと急に言われたので、どのような仕事をするかも、時給もしらないまま、はい。と答えてしまいました。(この時はまだリニューアルするということは聞かされていませんでした。)9月から入った店では教えてもらっていないのに、間違えたらすごく怒られます。また、忙しいときにわからないことを聞くと怒られます。返事が小さくて怒られもしました。ずっと辞めたいと思っていたのですが、怖くて言えませんでした。19日に今月で辞めたいです。と言ったらそれは無理だ。と言われました。理由を聞かれ、わたしが答える前に、成績が落ちてきたとかはやめる理由にならないからな。そんなことは言うなよ。と言われました。わたしがやめる理由は、習い事が忙しくなってきたからです。そう言うと、そんなの無理な日にバツをつければいい話じゃんと言われました。習い事は、リハーサルとかも急に決まるので急にバイトに入れなくなったら皆さんに迷惑かけるので辞めたいです。と言っても1ヶ月前に行ってもらわないとダメだと言われたので、じゃあ、12月に辞めます。と言ったら年末年始は入ってもらわないとバイトの意味がない言われ、アルバイトは、忙しいときに入ってもらうために入ると言われました。年末年始は入ってもらう約束で雇ったはずと言われましたが、聞いていません。1月2日はみんな都合が悪いから入ってと言われましたが、正直、親戚みんなが集まるため、バイトなんて行きたくないです。

帰ってから色々調べて2週間前に辞めますと言えば辞めればいいと書いてあったのですが、許可がなくても2週間経てば月日は関係なく辞めてもいいのでしょうか。

長文失礼しました。

Answer 1

退職の意思表示は口頭でも構いませんが、相手が「聞いていない」と言えばトラブルになります。

なので通常は退職届を2週間以上前に提出します。

法律上は口頭の退職の意思表示も退職日を過ぎれば会社との縁が切れます。

Answer 2

法律上は２週間前に言えば大丈夫です。
まぁ1番手っ取り早いのはバイトをバックれてしまうことですね。