住友生命に勤務しております。現在妊娠中で、産休から育児休暇に自然とそうゆう流れな雰囲気なのですが私自身退職したいです。支…

Question

住友生命に勤務しております。現在妊娠中で、産休から育児休暇に自然とそうゆう流れな雰囲気なのですが私自身退職したいです。支部長に気が変わるかもしれないから育児休暇を取得して考えればと言われます。所長には育児休暇は復帰前提にだからねと言われますが退職はさせようとはしないです。なので育児休暇後に退職なんて！と責められるのかな？と不安です、上司どちらも言っていることが違うので。

⑴実際に保険会社で勤務された方
育児休暇取得後に復帰せず退職された方
退職までの経緯を教えてください
何かアドバイスなどあれば嬉しいです。

⑵育児休暇を取得できるが退職された方
退職までの経緯を教えてください
何かアドバイスなどあれば嬉しいです。

⑶育児休暇中のお給料は会社から出ているのですか？健康保険or雇用保険などでしょうか？

Answer 1

住友生命に７年勤めて産休→育休→退社しました。
私の場合ですが、仕事は嫌いではなかったです。最初は仕事に戻るつもりでいました。ただ仕事中に出血して入院したりと経験して、仕事に未練がなくなり辞めました。所長や支部長から保育園は決まった？とか電話もらったりして、「希望の保育園に入れません」と。←嘘なんです。本当は入れたけど辞めるって決めたので。そこから育休あけるのに保育園決まってない→お金もらえなくていいのでお休み延長→退社となりました。後輩は、育休あけ→１日出社→有給消化→退社した子もいます。後輩いわく、１日でも出たんだから文句ないでしょ！と(^_^;)
参考にならないかも知れませんが、お子さんとの時間を大切にして下さいね。

Answer 2

①経験者ではありませんが育休給付金は数多く担当しました。
所長も支部長も言っていることに間違いはないと思います。

育休給付金はたしかに職場復帰のため、雇用継続のために
ある制度ですが、実は復帰しない人も多いので
生活費が厳しいなら多少もらっても良いと思います。
ただし、会社の同僚やお局さん達には気を付けてください。
もちろん、育休自体を取らない人もたくさんいますね。

③育児休暇中の給付金は雇用保険法の規定により
所定の手続を行なったうえで、国から該当者に支給されます。
このほか育休中でも賃金を支払う会社も稀にあります。