以下の事象が男女差別にあたるか教えてください。 当方男性ですが、職場で100人規模の忘年会があります。 男性と女性の…

Question

以下の事象が男女差別にあたるか教えてください。
当方男性ですが、職場で100人規模の忘年会があります。
男性と女性の参加費が1000円違います。
(参加費が違うのは伝統的に続いております)役職についている男性社員に理由を確認したところ
「女性がくると華があって盛り上がる」
とのことでした。

捉え方によっては男性が楽しむために、女性を呼んでいるようにも見えます。
この理由で参加費に傾斜をつけているのは差別に当たるでしょうか？
尚、職場は男性の比率の方が多いです。

ご教示よろしくお願いいたします。

Answer 1

女性が安い理由が「飲み食いする量が少ないから」ならありがたく安い会費を払わせていただきますが、質問者さんの会社の上司が言う理由なら、気分が悪いので欠席します。

会社の女性は、会社の男性を楽しませるためにいるわけではないからです。そういうものを求めるのなら、コンパニオンでも呼べばいいのです。差別というか失礼です。
女性がいる職場でコンパニオンを呼ぶのは失礼という意見がありますが、私は会社の女性をコンパニオン扱いするほうが失礼だと思いますけどね。

Answer 2

疑問に思うこと自体おかしいと思える程の、明らかな性差別です。

役職についている男性は、性差別意識に乏しい人なんでしょうね。

Answer 3

差別としてもいいけど、しなくてもいいくらい。

そもそも女性は平均的に酒も飲まないし、食事も少ない。少ししか食べないのに、高い会費は可哀想って言えば、可哀想かもしれない。
まあ、そうじゃない人ばかりたくさん居るというなら別ですが。

私は以前、無理やり部署の呑み会に参加させられ、男女平等と4000円をぼったくられました。でも出てきた料理を見ると、驚きの質素さ。どうやら呑むほうに重点を置いたらしく飲み放題なのでその金額だそうですけど。

私ももう一人の女性も飲めなかったので、非常に悲しかったです。

飲めない男性も少ない参加費にすれば不満も無いかもしれませんが。
そう考えれば男女で差をつけるのは差別といえるかもしれません。

Answer 4

普段から、女性があまり来ないからじゃないですか？
私は男性ですが、そんな飲み会なら行きません。