退職と結婚式

Question

退職と結婚式質問です。

4月に結婚式を予定しています。
会社の人は一部の親しい人3〜4人だけ呼ぶつもりだったのですが、上司には声をかけた方がいいのではと言われたため部長、課長、親しい社員のみ呼ぶつもりです。

ですが、実はずっと会社を辞めたくて辞めたくて、転職活動の準備をしていました。
本当は1月頃転職するつもりだったのですが、式前に有給を取ったりするだろうし式が終わるまでは今の会社で耐えようと思っています。

わたしの理想だけをいうと、
4月頭 式
4月 転職活動
5月頭 内定
5月頭 退職希望伝える
6月いっぱいで退職
7月から新職場
というスケジュールをイメージしています。
(内定が決まるタイミングはわかりませんが)

そうなった時に、上司に結婚式に呼ぶ時点で退職の希望は伝えるべきでしょうか？
ただそのタイミングではまだ転職について決まっていないため言いにくいです。
でも、結婚式終わって翌月に辞めますというと怒られそうで…。

会社に恩はないし、最低な会社なので迷惑かけて申し訳ない気持ちはありますが自分を優先させたいです。

こんな時みなさんならいつ退職希望を伝えますか？

Answer 1

結婚後も働く場合でも職場の上司までは招待しませんよ、せいぜい本当に仲良しの同僚数名まででしょう。

すぐ辞める気マンマンで招待するのって、あんまりにも非常識ですわ。

退職意向はさっさと表明して、上司は招待はしない。親族だけで済ませます、とでも言って下さい。ウソも方便。

しかし社会人としてそういう考えはいかがなものか。

どうせ辞めるんだし何言われても我慢する、祝儀貰えるだけラッキーとお考えならそれもよろしいのでは。

Answer 2

あまりにも自己中ですよ。
最低な会社の同僚や上司は呼ばなければ良いと思いますが。
「結婚式は、親族と親しい友人のみで行います」と言えば良いだけのことです。

Answer 3

最低な考え方ですね。最後にご祝儀貰い逃げしようなんて浅ましいですよ。会社に恩がないなら上司なんて呼ぶべきじゃないです。親しいと貴女が思っている三〜四人にも退職予定だと伝えていますか？それなら行きたくない人がいると思いますよ。伝えているからこそ行きたくないから上司には声をかけたほうが良いなんて言われたのでは？仕事関係の繋がりは同じ職場だから成り立っているのですよ。友達ではありません。上司には何か言われたら身内で挙げると言えば良いです。四月に式で五月に退職希望を伝えたら計画的にご祝儀回収したってバレバレなので退職希望を伝えた時点で会社に居づらい空気になりますよ。最低な会社だと思っていて辞めたいのにそこの社員は結婚式に呼びたいってご祝儀集めにしか思えませんが…。

Answer 4

嫌な会社なら、年度末の３月で 辞めて、4月に結婚でも 良かったと思いますが。前回答者の 意見通り、内輪で やります 。と言って、別に 上司を呼ばなくても 報告だけで 良いと思います。次の仕事が 見つかるまでは、バイトでも良いと思います。