月給と基本給が同じ。

Question

月給と基本給が同じ。就職活動をしている者です。求人票に月給と基本給が同じ金額になっている会社がありました。(手当内訳もないです)
この金額は月給と基本給のどちらの方が正しいのでしょうか？
わかりづらくてすみません。
よろしくお願いします。

補足

みなさま回答ありがとうございます。
調べてみた結果、手当は家族手当、通勤手当、暖房手当がありました。
これは必要な時に支給されるので含まれないという理解でよろしいでしょうか。

また、追加の質問になってしまいますが、このように固定の手当がない企業と、基本給は低いですが、住宅手当など手当がつく企業では、どちらが給料面でよいでしょうか？
(トータルの月給は同じです)

よろしければ補足の回答もよろしくお願いいたします。

Answer 1

単純に手当の支給が無い会社なんでしょう

残業も発生しない会社ならば
一切他の手当なしでも違法性はありません
（交通費も含めです）

ただ手当の有無等が
入社するかどうか決めることに重要ならば
必ず面接時等にご確認ください

Answer 2

>この金額は月給と基本給のどちらの方が正しいのでしょうか？

月給とは、基本給に残業手当や通勤手当、役職手当といった各種手当や、歩合給のように業績に応じて支給される給与を含んだものです。
月給と基本給が同じと言うことは、何の手当も出ないことになります。

Answer 3

こんにちは、金額についてあなたのご質問にお答え致します。
会社ともう一度確認した方が良いと思いますが、手当てが全く無しで、
月給と基本給が同じ金額の会社なのかもしれません。