バイトについて質問です。

Question

バイトについて質問です。現在私は親と学校に秘密で某コンビニで働いています（みんなに秘密で働いてるなんて相当なクソ野郎ですよね…）
働いて三カ月がたち冬休みが終わったら辞めるつもりで適当な理由でリーダーにやめますと言いました。するとそこのコンビニは人手不足なためか『日にち減らしてでもいいから来てくれ、ID非公開さんが頼りなんだ』と言われました。私は情に弱くまた押しにも弱い人間なのでどうしようか悩んでます。（前向きに親と話し合って検討します、といいました）これ以上親になんて言い訳してバイトに行っていいか思いつきませんし、成績も下がってきてます。

どうしたら最善か貴方の知恵をお貸しください。またやめる時なんて言えばうまくやめれるか教えてください

Answer 1

パートやアルバイト、契約社員などの契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①お互いの相手の合意があること

②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
（例）
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を変更することは互いに「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。

実際、バイトなどで一方的な理由でバックレる人がいるので、最近その手の訴訟が多いそうです。（雇用者側が確実に勝てますから）

Answer 2

正直に学業に支障が出始めていると言って、さっさと辞めたほうがいい
学生は何より学業です