日本生命に勤めています。

Question

日本生命に勤めています。４月入社をし、今が８月目です。
今年いっぱいで退職する事を伝えると、
４月で一年になるまで頑張ってくれないかと言われました。

一年以内に辞めると上の方にペナルティなどあるのでしょうか？

Answer 1

育成部離職率は、チームリーダー、拠点の成績に影響しますね。
抱えているチーム員が減ってもリーダーの給料が下がりますし。

食うか食われるかみたいなところがありますよね。。。
お構い無しに辞めてやればいいと思います。

良くある話なので大丈夫です。

入社してやっただけ良く思いやがれと（笑）

Answer 2

ペナルティーが、あろうが、なかろうが、辞める人には関係無いと思いますが、違いますか？取り敢えず、ないれば辞める意思が堅ければ、それをチャンと伝えるだけで、良いと思いますよ。やる気の無い人が組織にいると、周りへの影響が出ます。毎週のコンプライアンス朝礼を聞いていれば、しない質問だと思います。

Answer 3

営業ですか？生保レディ？ならば、ペナルティもあるのでしょうし、
その間に、1件でも身内を入れてくれたら、プラスになりますしね。
個人的でなくても、職場の人間の安定率も１年以上、未満でカウントされるからじゃないでしょうか？