ボーナス支給日に退職届を出すのは 非常識ですか？

Question

ボーナス支給日に退職届を出すのは
非常識ですか？

Answer 1

非常識ではありません。退職の権利をたまたまその日に行使しただけですから。

退職すると言えばボーナスカットする会社もあるので、自己防衛策としては良いのでは？と思います。

Answer 2

いいんじゃないでしょうか？
もし私の場合で、職場環境が悪くて辞めるなら
当て付けの意味合いも含めて退職届出しますね笑

ですが、自分が損をしないように
とんでもないブラックなこと言ってくるような雰囲気の会社なら(有り得ないけどボーナス取り下げとかね)

会社の規約も確認した上で、退職届出す時期を少しずらすとかは、するかもしれないですね。これ以上面倒なことに巻き込まれたくない気持ちはあるので。。

Answer 3

就業規則に従った期間前の届け出で即日退職でなければ大丈夫だと思います。

その後手続きや必要書類がどのような扱いになるかはわからないでしょう。

Answer 4

どこにでも有る話です。
振込みの事務手続きが終わった頃(支給日の数日前)に出す事もよく有ります。
有給休暇の申請も同時に出します。

くれぐれもメールで送信して、お仕舞いとかいうのは、やめて下さい。