保育士処遇改善はまた今までのように園長のポケットに、、、ができてしまいますか？

Question

保育士処遇改善はまた今までのように園長のポケットに、、、ができてしまいますか？現在の園に勤務4年目。
42才ですが途中結婚～子育て、旦那の転勤で専業主婦になったりで実際の保育士としての経験は12年くらいでしょうか。

それまではパートで転々としていたりで、子供の成長に合わせて、四年前、正職としてこの園に来ました。

株式会社経営で、飲食などの事業の一貫で保育部門と言う感じで、やはり儲けを第一に、というのがうかがえます。

会社自体の社長にあたる人がいて、その会社の社員で保育園を経営面で仕切る社員が園長という形になっています。
下には主任がいますが、ほとんどこの主任が園長の役割。
大変そうです。

そんな感じで、やっぱり社会福祉法人じゃないと、ってことなのかなぁと思うのは給料です。
今年度の処遇改善費の６０００円、上乗せされていません。「先生達、どうせ知らないだろう」と、園のポケットに、だと思います。

ボーナスも驚くほど安いです。
そして、今回言われている処遇改善対策の一貫としてキャリアアップ研修も受けにいくように言われ、それが昨日でした。

そこで前の職場の先生に会い、この研修を受けてキャリアアップで、月収四万円の増額の話になりました。
もちろん私はネットなどの情報で知ってましたが、園長からはそういう話はないです。

多分研修は受けさせて処遇改善の対象者を作り、入ってきた処遇改善のお金はポケットに、、、というつもりなのかなぁと。

ボーナスの安さも、去年の処遇改善６０００円も「どうせ保育士なんかこのくらいの給料やっとけばいいだろう」とか「処遇改善のニュースなんか知らないだろう」とか思われてるのかなぁと思います。
バカだと思われてるのかな。

そして今回もこのまま、研修受けたのに、四万円の給料増額がもしなかったら。
園の収入を増やすための道具として研修を受けさせられたとしたら、、、、。かなりショックです。

こういうことって、今までの処遇改善は園に「保育士の処遇改善等に当ててください」と「等」がついてて、必ずしも保育しに渡す必要はなかったんですよね？
今の園以外にも保育士に還元してる所とそうじゃない所があるのは知っています。

けど、今回のこれ(中堅に4万上乗せ。キャリアアップ研修、、、)も、その人の給料にならず園のポケットに入れることはできてしまいますか？そうした場合、それを訴える権利はありますか？
それとも今までの処遇改善のように「出来れば」保育士の給料に上乗せしてね」的な努力義務っぽい感じなのですか？
今度監査があって、保育士が呼ばれて面接もあります。
そのときに監査の人に前回の処遇改善6000円ももらってないなどと言ったら内部告発みたいになるのでしょうか？

また6000円増やしてないですよ？と、指摘された園側は、普通の昇給を「保育士自信には伝えてませんがこれがその分です」といえば逃げられますか？

今回のキャリアアップ研修はとてもためになるものでしたし、給料を四万円増やすために受けたのではもちろんありませんが、やはり保育士の給料が安いのは事実です。深刻です。もらえる権利があるものをもらえないとなると怒り心頭！

でも、今の園に来て、とくに「社会福祉法人じゃなくて株式会社経営の園ってやっぱり、、、」と感じます。
職員が仲が良く働きやすいのでお金ねのためでの転職は考えてませんが、今回の様なことではいつもモヤモヤです。

回りは若い先生達が多いですが、若い先生たちも友達との情報交換もあるし、給料、ボーナスの安さにはやっぱり相当悩みというか怒りというか、、、、です。

長くなりましたが、どう思われますか？ひとまず処遇改善の中堅以上保育士、キャリアアップで四万円増額、園のポケットに入っても仕方ないのか、違法とまではいかなくても本来保育士に渡さなければ、渡さなければ、ばれるような方法がちゃんととられてるのか？詳しい方お願いします。

補足

そうなんですね。
今年の6000円はわからないですが何年か前の処遇改善費は保育士に現金での還元は絶対ではなかったような記憶が、、、
例えば職場の環境改善という名目で休憩室のエアコンとかに使ってもいいと聞いた気がします。必ずしも現金で渡さなくてもとがめられないと。
なので悪質な園は「わーい臨時収入」とポケットに入れてしまい保育士に回らず、国の支払いの方法が間違ってるとか言われていたような。違うかな。
お知り合いでも市に訴えられた方がいるんですね。まだまだお答え募集します。
よろしくお願いします。

Answer 1

処遇改善の補助、実際に保育士さんに還元されていないことはあってはならないことですよね。
監査の時に事情をお話することも検討されているようですが、知り合いの保育士さんは匿名希望で監査前に自治体に伝えてました（ごめんなさい、結果がどうなったかまでは聞いていませんが、まだ同じ園で勤務してます）。
ちゃんとしている自治体であれば、監査前に過去分も含め資料を確認し、監査時のチェックポイントとして丁寧に監査してもらえる可能性があると思います。自治体も国の会計検査院の検査対象になりますから、適正に使われていないと自分達にも火の粉がかかります。

Answer 2

給料の改善は、社福でない民間にもこの制度ってありましたか？

いくつかの社福園でないと聞いてたので･･･

Answer 3

保育士への待遇は園によりピンきりです。
月給が16万しかない園もありますし、月給が25万で賞与が4ヵ月分も支給される園もあります。
保育士求人サイトへの登録はいかがでしょうか。
いろんな条件を比較して見れるので、おすすめです。
ところであなたは25歳以下ですか？

Answer 4

保育士、介護職なんか辞めたら？