有給休暇について質問です。

Question

有給休暇について質問です。2015年5月から週2～3ほどアルバイトを入れており、2015年10月の明細に有給休暇残り5日、2016年10月の明細に有給休暇残り11日とありました。
今まで有給を使ったことはありません。
それで今度有給を取ろうと思うのですが、どうやら2年で期限が切れてしまうようなので、2015年度の有給はもう消滅しているということでしょうか？

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

質問者様が15年5月入社、週3日勤務だとして・・・

①15年11月に 5日年休付与（10日×3日÷5.2日）
②16年11月に 6日年休付与（11日×3日÷5.2日）
③17年11月に 6日年休付与（12日×3日÷5.2日）

17年11月時点で、②＋③で12日となります。
※労働基準法の最低基準で計算（小数点以下切捨て)
一日も使用していないと仮定。

有給休暇は2年で消滅時効にかかるので、①は
時効となってっしまっています。

Answer 2

有給休暇の期限について
参考迄にコチラをご覧下さい。

有給休暇には有効期限があるので、入社から半年経った時点で発生した有給休暇は発生から2年後（つまり働き始めから２年半後）に消滅してしまいます。

例えばこの2年の間に5日しか有給を使わなかった場合、残りの5日は消えて無くなってしまうという事です。これは損ですよね。

そして初めて有給が発生してから1年ごとに毎年、新たに有給が発生します。
これらもはじめの分と同様に、それぞれ発生から2年後に消えてしまうのです。